安大略省已启动安大略省提名移民计划（OINP）全面改革的第一阶段。自6月26日起生效的第204-26号法规，关闭了现有的八个OINP类别，取而代之的是一个统一的“安大略劳动力优先”类别。省政府于6月29日在官网公布了具体细节。被取消的类别包括雇主工作邀请（外国工人、国际学生和紧缺技能）、硕士及博士毕业生，以及所有三个与快速通道相关的类别。此前已发出的邀请仍然有效，但未被抽中的意向表达（EOI）将被清除。新类别的EOI申请将暂停，直至今夏晚些时候省政府完成信息技术平台的更新。
![安大略关闭八个省提名项目通道，第一阶段重塑推出单一“劳动力优先”通道]()
此次改革旨在简化雇主操作流程，减少重复审批，并加强合规管理。值得注意的是，行政罚款通知的响应时间由60天缩短至30天，且通知可通过电子方式发送，加快执法效率。农村雇主也将受益于放宽的收入门槛，新定义下，人口少于15万的社区被认定为“农村地区”。
对于跨国公司来说，最大的变化是取消了高技能和紧缺技能的独立通道，所有提名将通过“劳动力优先”类别提交，雇主需在三个子类别（工作邀请、人才留用或区域试点）中选择一项。因此，公司需重新审核候选人名单，并准备在门户重新开放时重新提交EOI。移民律师预计过渡期内会出现积压，但对省政府简化标准表示赞赏。他们同时提醒，随着所有需求渠道合并，获邀分数可能会大幅上升。雇主应尽早准备聘用信及相关支持文件，以便在新申请窗口开启的第一天提交申请。
此次改革旨在简化雇主操作流程，减少重复审批，并加强合规管理。值得注意的是，行政罚款通知的响应时间由60天缩短至30天，且通知可通过电子方式发送，加快执法效率。农村雇主也将受益于放宽的收入门槛，新定义下，人口少于15万的社区被认定为“农村地区”。
对于跨国公司来说，最大的变化是取消了高技能和紧缺技能的独立通道，所有提名将通过“劳动力优先”类别提交，雇主需在三个子类别（工作邀请、人才留用或区域试点）中选择一项。因此，公司需重新审核候选人名单，并准备在门户重新开放时重新提交EOI。移民律师预计过渡期内会出现积压，但对省政府简化标准表示赞赏。他们同时提醒，随着所有需求渠道合并，获邀分数可能会大幅上升。雇主应尽早准备聘用信及相关支持文件，以便在新申请窗口开启的第一天提交申请。
