
2026年7月30日,一则Reddit帖子反映了一位非欧盟专业人士的焦虑:他的比利时A卡将在市政厅发放临时“附件49”之前到期。这位居住在布鲁塞尔市的作者解释说,地区当局已批准续签工作与居留合一许可,但联邦移民局(DVZ/OE)仍在处理联邦阶段。由于市政厅只能预约一个月后的时间,他面临数周没有任何合法居留实体证明的困境。
根据比利时的单一许可制度,A卡到期后可通过盖章的附件49文件合法过渡,确认续签正在办理中。然而,各市政厅的预约积压情况不一,夏季人手紧张常导致预约时间远超卡片有效期。技术上讲,一旦工作许可续签,根据1980年《外国人法》第45条,外国人仍属合法居留,但航空公司、房东甚至地方警察仍可能要求出示有效卡或附件49作为证明,造成实际操作上的困难。
企业移民顾问指出,公司应至少在卡片到期前90天提交续签申请;在弗拉芒和瓦隆地区,建议提前120天办理。然而,人力资源团队常常低估了高度流动员工或夏季实习生合同接近7月结束的准备时间。遇到延误时,员工应携带地区批准的附件46及DVZ的邮件确认,在比利时境内旅行时使用,但应避免在未拿到附件49或新卡前跨境出行。
对于全球流动管理者来说,此案例凸显了两大难点:(1)比利时市政厅预约拥堵情况因邮编差异巨大;(2)缺乏类似荷兰“贴纸”或法国“收据”那样的数字临时文件。计划今年夏天将人才派往比利时的公司应在续签时间表中预留额外一个月,提醒受派人员在卡片到期后不要离开申根区,并预算快递费用以便代理领取附件49。
根据比利时的单一许可制度,A卡到期后可通过盖章的附件49文件合法过渡,确认续签正在办理中。然而,各市政厅的预约积压情况不一,夏季人手紧张常导致预约时间远超卡片有效期。技术上讲,一旦工作许可续签,根据1980年《外国人法》第45条,外国人仍属合法居留,但航空公司、房东甚至地方警察仍可能要求出示有效卡或附件49作为证明,造成实际操作上的困难。
企业移民顾问指出,公司应至少在卡片到期前90天提交续签申请;在弗拉芒和瓦隆地区,建议提前120天办理。然而,人力资源团队常常低估了高度流动员工或夏季实习生合同接近7月结束的准备时间。遇到延误时,员工应携带地区批准的附件46及DVZ的邮件确认,在比利时境内旅行时使用,但应避免在未拿到附件49或新卡前跨境出行。
对于全球流动管理者来说,此案例凸显了两大难点:(1)比利时市政厅预约拥堵情况因邮编差异巨大;(2)缺乏类似荷兰“贴纸”或法国“收据”那样的数字临时文件。计划今年夏天将人才派往比利时的公司应在续签时间表中预留额外一个月,提醒受派人员在卡片到期后不要离开申根区,并预算快递费用以便代理领取附件49。