工党悄然调整签证政策，降低海外技术工人优先级

阿尔巴尼斯政府悄然调整了技术移民申请的处理顺序，于7月25日发布了第119号部长指令，但直到8月3日媒体报道才公开承认。新指令几乎将所有在澳大利亚境内提交的申请排在境外申请之前。同时，建立了一个分层排队机制，优先处理与执法或国防相关的职业，其次是建筑、医疗和教育，最后才是一般的境内和境外申请者。这是自疫情以来对处理优先级最为彻底的调整，适用于189、190、191等永久签证类别，以及临时的技能短缺（482类别）提名。

据《澳大利亚金融评论》报道，该政策旨在控制净海外移民（NOM）数量，但并未正式削减2026-27财年的永久移民配额。通过优先考虑已计入居民人口的国际学生、临时毕业生和482签证持有者，政府可以放缓新居民的到来，同时兑现对现有劳动力的永久居留承诺。澳大利亚国立大学的移民专家表示，这一变化为企业提供了“强烈激励”去招聘已在澳大利亚的人才，但也可能导致能源转型和先进技术等领域因国内稀缺的专业技能而面临人才短缺。



商界反应迅速。澳大利亚商业理事会警告称，境外签证的长等待时间可能导致关键基础设施项目延误，并促使企业将更多工作转移到海外服务中心。建筑行业游说团体则欢迎其职业优先级的提升，但强调必须配合更快的评估速度和更明确的外国工程师安全审查规则。移民律师报告称，2026年4月提交的境外482类别申请现在排在2025年10月的申请之后，等待时间可能长达9至12个月，除非增加资源投入。

对于管理全球人才流动的雇主来说，实际信息很明确：如果关键员工在海外，应尽早提交申请并准备应对延迟，或者考虑先以其他签证方式将其带到澳大利亚。跨国公司运营的毕业生或轮岗项目应重新审视流动时间表，而搬迁服务供应商则需为更长的过渡签证期限和更高的入境合规成本做好预算。人力资源团队还应提醒招聘经理，薪资和福利谈判可能需要考虑更长的家庭团聚时间，因为根据第117号部长指令，配偶（309/100类别）和子女签证的境外申请也被同样推后排队。