在堪培拉流传的尚未公布的措施中，推迟发布的移民演讲提议对打工度假签证（WHM）延期实行配额限制——从无限制名额改为类似于对中国、印度和越南公民已实施的抽签制度。澳大利亚广播公司（ABC）获得的内阁文件显示，政府正考虑对所有打工度假签证来源国实行年度配额限制。酒店业、园艺业和旅游业组织立即做出反应。住宿协会表示，目前其14%的员工是背包客，认为“在游客需求回升之际，粗暴的配额限制将迫使经营者关闭客房或缩短营业时间。”维多利亚州高尔本谷的苹果采摘合作社估计，明年采摘季需要将计件工资提高多达25%，以争夺减少的打工度假劳动力。政府则反驳称，打工度假签证人数仍比财政部疫情前的预测高出30%，任何配额限制都会分阶段实施，以便行业调整。政府还指出，2023年净移民人数创纪录达到52.8万，表明临时签证体系需要重新校准。对于全球流动管理者来说，风险虽间接但真实存在：企业派遣人员的配偶常利用打工度假签证或第二年延期作为在配偶签证延迟期间的临时工作权利。抽签制度可能取消这一安全保障，影响家庭收入和派遣接受率。企业应探索替代的配偶工作选项——包括新的“紧缺技能482签证”途径或远程优先的配偶岗位——同时密切关注最终配额细节。
