労働党の密かなビザ改革、海外の熟練労働者の優先度を引き下げる

アルバニージ政権は、技能移民申請の処理順序を密かに変更しました。7月25日に閣僚指示119号を導入しましたが、公に報じられたのは8月3日になってからです。この新指示では、オーストラリア国内から申請したほぼ全ての応募者が海外からの申請者よりも優先されます。また、法執行や防衛に関連する職種が最優先され、その次に建設、医療、教育が続き、最後に一般の国内申請者、そして一般の海外申請者という階層的な順序が設けられました。これはパンデミック以降、最も大幅な処理優先順位の変更であり、189、190、191などの永住ビザや、一時的なスキル需要（482サブクラス）指名にも適用されます。

オーストラリアン・ファイナンシャル・レビューの報道によると、この政策の狙いは、2026-27年度の永住移民上限を正式に引き下げることなく、純海外移住者数（NOM）を抑制することにあります。既に居住者人口にカウントされている留学生、卒業生、一時的な482ビザ保持者を優先することで、新たな居住者の流入を遅らせつつ、既存労働者に約束された永住の道は維持する狙いです。

オーストラリア国立大学の移民専門家は、この変更により企業は国内にいる人材の採用に強いインセンティブを持つ一方で、エネルギー転換や先端技術など国内で希少な専門スキルを必要とする分野が人材不足に陥るリスクがあると指摘しています。



ビジネス界の反応は迅速でした。オーストラリアビジネス評議会は、海外ビザの処理遅延が重要インフラプロジェクトの遅れを招き、企業が海外のサービスセンターに業務を移す動きを加速させる恐れがあると警告。一方、建設業界のロビイストは、自分たちの職種の優先順位が上がったことを歓迎しつつも、審査期間の短縮と外国人技術者のセキュリティ審査の明確化が必要だと主張しています。

移民弁護士によると、2026年4月に提出された海外からの482サブクラス申請は、2025年10月の申請分の後ろに回されており、追加のリソースがなければ9～12か月の待機が見込まれます。グローバルな人材パイプラインを管理する企業にとっては、海外にいる重要な人材がいる場合は早めに申請し、遅延に備えるか、別のビザで先にオーストラリアに呼び寄せることを検討すべきという明確なメッセージです。

多国籍企業は、研修やローテーションプログラムのスケジュールを見直す必要があり、移転支援業者は長期のブリッジビザ期間や到着時のコンプライアンスコスト増加を見込んで予算を組む必要があります。人事チームは、配偶者（309/100サブクラス）や子どもビザの海外申請も同様に優先順位が下がっているため、家族再統合の期間が長引くことを踏まえ、給与や福利厚生の交渉でカバーする必要があることを採用担当者に周知すべきです。