加欧移动性谈判暗示未来可能实现免签工作权利，但尚未达成协议

加拿大总理马克·卡尼九月中旬访欧，引发关于加欧联盟流动性协议的新一轮猜测。欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩9月16日在斯特拉斯堡提议，加拿大成为欧盟首个“准成员国”，这一安排或将扩大加拿大人在欧盟范围内的居住和工作权利。加拿大官员确认双方正在讨论，但强调谈判仍处于探索阶段。

据报道，渥太华正在研究超越《全面经济贸易协定》（CETA）的框架，可能允许加拿大专业人士在欧盟成员国无需传统工作许可即可就业。欧盟与多个邻国已有类似的准成员安排，提供不同程度的劳动力流动自由。



对企业而言，这一前景意味着跨大西洋项目的人才部署将更为便捷，投标团队规则简化，短期派遣更容易——这对清洁技术、国防制造等多个行业尤为重要。

然而，在协议达成之前，现行的国家级移民法规依然有效；加拿大公民从事超过90天的大多数有偿活动仍需获得当地工作许可。流动性负责人应密切关注渥太华全球事务部的通知，开始梳理欧盟高流量目的地，识别哪些国家方案——如企业内部调动、蓝卡通道、服务供应商豁免等——可能被新协议取代。同时，应提醒员工不要误以为自动拥有工作权利，误导性报道可能导致违规派遣及申根区入境禁令。

谈判尚无明确时间表，但观察人士预计将在2027年3月举行的加欧领导人峰会上听取进展报告。在此之前，企业应继续为本地法律顾问和许可费用做好预算，同时评估未来可能开通的流动通道带来的战略优势。