
加拿大移民局(IRCC)于7月22日通过一场按类别划分的快速通道抽签,为5000名法语候选人发出邀请,综合排名系统(CRS)分数线降至399分——这是自3月以来首次低于400分。移民.ca于7月23日发布的结果显示,渥太华坚定实现2026年魁北克以外法语移民占比9%的目标。此次分数线下降意义重大:比前一天的加拿大经验类抽签低117分,比上周的省提名计划低345分。实际上,双语人才现已成为获得加拿大永久居留权最便捷的主要群体。
拥有法语员工的雇主应提前制定留人策略,因为这些员工可能比预期更早收到邀请函(ITA),登陆加拿大后流动性也将增强。对于跨国公司而言,此次抽签凸显了将法语培训纳入全球流动项目的优势。一名中年工程师若将语言测试成绩提升至NCLC 7,可额外获得最多50分CRS分数,跃升数千名候选人之上。
时间节点同样关键:2025年11月19日后创建的档案未能获得邀请,顾问建议潜在申请人即使支持文件尚未齐备,也应尽早提交档案。2026年,IRCC已通过八轮抽签发出40500份法语邀请函,仅次于加拿大经验类。分析师预计年底前还将有至少两轮法语抽签,邀请总数可能突破6万。
这一趋势,加上各省对双语工人的移民配额不断提升,将影响在英法双语市场运营的跨国公司的选址决策。企业应提醒派遣员工,收到邀请函后有60天时间提交完整的永久居留申请,并提前准备无犯罪证明和体检,以避免申请瓶颈。
拥有法语员工的雇主应提前制定留人策略,因为这些员工可能比预期更早收到邀请函(ITA),登陆加拿大后流动性也将增强。对于跨国公司而言,此次抽签凸显了将法语培训纳入全球流动项目的优势。一名中年工程师若将语言测试成绩提升至NCLC 7,可额外获得最多50分CRS分数,跃升数千名候选人之上。
时间节点同样关键:2025年11月19日后创建的档案未能获得邀请,顾问建议潜在申请人即使支持文件尚未齐备,也应尽早提交档案。2026年,IRCC已通过八轮抽签发出40500份法语邀请函,仅次于加拿大经验类。分析师预计年底前还将有至少两轮法语抽签,邀请总数可能突破6万。
这一趋势,加上各省对双语工人的移民配额不断提升,将影响在英法双语市场运营的跨国公司的选址决策。企业应提醒派遣员工,收到邀请函后有60天时间提交完整的永久居留申请,并提前准备无犯罪证明和体检,以避免申请瓶颈。
来源: Immigration.ca