
英国内政部于2026年10月8日悄然更新了香港英国国民(海外)(BN(O))签证路线指引,扩大了符合资格的香港居民范围。根据此次调整,1997年7月1日或之后出生且至少有一位父母持有BN(O)身份的成年子女,现在可以单独申请,即使他们不与父母同住。更新还简化了“家庭成员”的定义,改为“成年子女”类别,并取消了成功申请者必须获得90天入境签证贴纸的要求;在签证申请中心申请的人员将直接获得电子许可。
BN(O)签证路线自2021年1月推出,最初仅限于BN(O)身份持有人及其直系亲属。2023年曾调整,允许1997年7月1日至2004年12月31日出生的成年子女加入,但最新指引实际上取消了年龄上限。移民律师估计,新增资格者可能多达12万人,这对英国在科技、医疗和专业服务领域面临技能短缺的雇主来说是个利好消息。
从企业人才流动角度看,此次变更为跨国公司提供了新的渠道,能够在不依赖更严格的技术工人签证的情况下,调动香港人才。BN(O)签证持有人可无需雇主担保工作、创业,并在五年后申请定居,这对计划在英国设立区域总部的企业极具吸引力。雇主应确保拟聘人员能提供其父母的BN(O)身份及其本人在香港居住的证明。
取消实体签证贴纸同样意义重大。所有BN(O)申请者将获得电子签证,使该路线与英国更广泛的数字身份体系保持一致。人力资源团队需更新工作许可审核流程,接受内政部的在线移民状态共享码,而非扫描签证贴纸。
最后,指引确认BN(O)申请者可使用有效期内五年以内的香港或BN(O)护照进行身份验证,这对护照即将到期者尤为便利。尽管处理时间仍为12周,香港申请者仍可选择五天优先服务,预计本季度晚些时候将恢复24小时超级优先处理服务。
BN(O)签证路线自2021年1月推出,最初仅限于BN(O)身份持有人及其直系亲属。2023年曾调整,允许1997年7月1日至2004年12月31日出生的成年子女加入,但最新指引实际上取消了年龄上限。移民律师估计,新增资格者可能多达12万人,这对英国在科技、医疗和专业服务领域面临技能短缺的雇主来说是个利好消息。
从企业人才流动角度看,此次变更为跨国公司提供了新的渠道,能够在不依赖更严格的技术工人签证的情况下,调动香港人才。BN(O)签证持有人可无需雇主担保工作、创业,并在五年后申请定居,这对计划在英国设立区域总部的企业极具吸引力。雇主应确保拟聘人员能提供其父母的BN(O)身份及其本人在香港居住的证明。
取消实体签证贴纸同样意义重大。所有BN(O)申请者将获得电子签证,使该路线与英国更广泛的数字身份体系保持一致。人力资源团队需更新工作许可审核流程,接受内政部的在线移民状态共享码,而非扫描签证贴纸。
最后,指引确认BN(O)申请者可使用有效期内五年以内的香港或BN(O)护照进行身份验证,这对护照即将到期者尤为便利。尽管处理时间仍为12周,香港申请者仍可选择五天优先服务,预计本季度晚些时候将恢复24小时超级优先处理服务。
来源: GOV.UK