
Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho zaktualizowało 8 października 2026 r. wytyczne dotyczące brytyjskiej ścieżki wizowej dla mieszkańców Hongkongu ze statusem British National (Overseas) (BN(O)), znacznie rozszerzając grupę uprawnionych. Zmiana pozwala dorosłym dzieciom urodzonym 1 lipca 1997 roku lub później, których co najmniej jedno z rodziców posiada status BN(O), na samodzielne składanie wniosków, nawet jeśli nie mieszkają w tym samym gospodarstwie domowym. Aktualizacja zastępuje też dotychczasową definicję „członka gospodarstwa domowego” prostszą kategorią „dorosłego dziecka” oraz likwiduje wymóg uzyskania 90-dniowej wizy w formie naklejki; osoby składające wniosek w centrum wizowym otrzymają cyfrowe pozwolenie na pobyt.
Ścieżka BN(O), wprowadzona w styczniu 2021 roku, początkowo była dostępna tylko dla posiadaczy statusu BN(O) i ich najbliższych członków rodziny. Kolejne zmiany w 2023 roku umożliwiły dołączenie dorosłych dzieci urodzonych między 1 lipca 1997 a 31 grudnia 2004, jednak najnowsze wytyczne praktycznie znoszą górną granicę wieku. Prawnicy imigracyjni szacują, że dzięki temu nawet 120 000 dodatkowych mieszkańców Hongkongu może stać się uprawnionych do aplikacji, co jest pozytywnie odbierane przez brytyjskich pracodawców borykających się z niedoborem specjalistów w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i usług profesjonalnych.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, zmiana otwiera międzynarodowym firmom nową ścieżkę do relokacji talentów z Hongkongu bez konieczności korzystania z bardziej restrykcyjnej kategorii Skilled Worker. Posiadacze wiz BN(O) mogą pracować bez konieczności posiadania sponsora, zakładać własne firmy oraz ubiegać się o osiedlenie po pięciu latach – co stanowi atrakcyjną ofertę dla firm tworzących regionalne centra w Wielkiej Brytanii. Pracodawcy powinni jednak upewnić się, że kandydaci mogą przedstawić dowód statusu BN(O) rodzica oraz potwierdzenie własnego zamieszkania w Hongkongu.
Zniesienie fizycznych naklejek wizowych ma również duże znaczenie. Wszyscy wnioskodawcy BN(O) otrzymają teraz e-wizy, co wpisuje się w szerszy proces cyfryzacji statusów imigracyjnych w Wielkiej Brytanii. Działy HR muszą zaktualizować procedury weryfikacji prawa do pracy, akceptując kody do udostępniania statusu imigracyjnego online zamiast skanów wiz. Na koniec, wytyczne potwierdzają, że wnioskodawcy BN(O) mogą używać paszportów Hongkongu lub BN(O) z ważnością do pięciu lat do weryfikacji tożsamości – co jest pomocne dla osób, których dokumenty wkrótce wygasają.
Choć standardowy czas rozpatrzenia wniosków pozostaje na poziomie 12 tygodni, osoby aplikujące z Hongkongu mogą wykupić pięciodniową usługę Priority, a w tym kwartale spodziewane jest ponowne wprowadzenie Super-Priority z 24-godzinnym czasem realizacji.
Ścieżka BN(O), wprowadzona w styczniu 2021 roku, początkowo była dostępna tylko dla posiadaczy statusu BN(O) i ich najbliższych członków rodziny. Kolejne zmiany w 2023 roku umożliwiły dołączenie dorosłych dzieci urodzonych między 1 lipca 1997 a 31 grudnia 2004, jednak najnowsze wytyczne praktycznie znoszą górną granicę wieku. Prawnicy imigracyjni szacują, że dzięki temu nawet 120 000 dodatkowych mieszkańców Hongkongu może stać się uprawnionych do aplikacji, co jest pozytywnie odbierane przez brytyjskich pracodawców borykających się z niedoborem specjalistów w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i usług profesjonalnych.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, zmiana otwiera międzynarodowym firmom nową ścieżkę do relokacji talentów z Hongkongu bez konieczności korzystania z bardziej restrykcyjnej kategorii Skilled Worker. Posiadacze wiz BN(O) mogą pracować bez konieczności posiadania sponsora, zakładać własne firmy oraz ubiegać się o osiedlenie po pięciu latach – co stanowi atrakcyjną ofertę dla firm tworzących regionalne centra w Wielkiej Brytanii. Pracodawcy powinni jednak upewnić się, że kandydaci mogą przedstawić dowód statusu BN(O) rodzica oraz potwierdzenie własnego zamieszkania w Hongkongu.
Zniesienie fizycznych naklejek wizowych ma również duże znaczenie. Wszyscy wnioskodawcy BN(O) otrzymają teraz e-wizy, co wpisuje się w szerszy proces cyfryzacji statusów imigracyjnych w Wielkiej Brytanii. Działy HR muszą zaktualizować procedury weryfikacji prawa do pracy, akceptując kody do udostępniania statusu imigracyjnego online zamiast skanów wiz. Na koniec, wytyczne potwierdzają, że wnioskodawcy BN(O) mogą używać paszportów Hongkongu lub BN(O) z ważnością do pięciu lat do weryfikacji tożsamości – co jest pomocne dla osób, których dokumenty wkrótce wygasają.
Choć standardowy czas rozpatrzenia wniosków pozostaje na poziomie 12 tygodni, osoby aplikujące z Hongkongu mogą wykupić pięciodniową usługę Priority, a w tym kwartale spodziewane jest ponowne wprowadzenie Super-Priority z 24-godzinnym czasem realizacji.
Źródło: GOV.UK