曼尼托巴定向招聘办公室两年内引进137名医生

曼尼托巴省卫生保留与招聘办公室（HCRRO）自2024年以来已协助137名医生迁入该省，政府于10月30日宣布了这一里程碑。这一成果凸显了省级移民工具与专业执照支持相结合，解决小型地区长期医护人员短缺问题的有效性。在这些新进医生中，家庭医学占主导地位（137人中有81人），同时也包括急诊、内科和儿科等专科医生。该省表示，其中52名医生通过针对英国的海外招聘活动引进，42名通过省际迁移，其余则直接来自其他国家。HCRRO成立于2024年预算中，提供一站式服务，涵盖执照咨询、移民手续和社区安置，解决国际培训医生面临的关键难题。该办公室与曼尼托巴省提名计划的技术工人类别协调合作，推动加快发放意向函，帮助符合条件的候选人申请快速通道（Express Entry）资格。省长瓦布·基纽将这一进展视为省内“发展与吸引”模式奏效的证据：自2023年10月以来，曼尼托巴净增370名医生和4725名医疗工作者。批评者指出，留任率才是真正考验；曼尼托巴历来难以留住农村社区的医生，尤其是在服务回报期满后。对于支持医疗器械或制药企业临床科学家调动的全球流动团队来说，此次公告表明曼尼托巴的执照环境更加友好，但移民资格仍依赖省提名或工作邀请路径。相关机构应关注HCRRO即将推出的举措，旨在简化今年早些时候签署的泛加拿大执照协议下的资格认证流程。