نشرت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ قائمة موحدة بأهم 11 تغييرًا في قوانين الهجرة تم تطبيقها خلال عام 2025، تشمل تأشيرات زيارة متعددة الدخول لمدة خمس سنوات بدون كفيل محلي، ونطاقات رواتب متدرجة لكفالة العائلة. تم إصدار الملخص في 11 ديسمبر وتداوله على نطاق واسع في 12 ديسمبر، بهدف توفير مصدر موثوق للمقيمين وأصحاب العمل مع ارتفاع حركة السفر في نهاية العام.
من أبرز التغييرات حد أدنى جديد لرصيد البنك بقيمة 4000 دولار أمريكي لتأشيرات الخمس سنوات بدون كفيل، وتوسيع أهلية التأشيرة الذهبية لتشمل المبدعين والمتبرعين للجمعيات الخيرية، بالإضافة إلى أربع فئات فرعية جديدة لتأشيرات الزيارة مخصصة لخبراء الذكاء الاصطناعي، وطاقم السفن السياحية، والفنانين، وموظفي اليخوت الفاخرة. والأهم بالنسبة لفرق الموارد البشرية، أصبح بالإمكان تحويل بعض تأشيرات الزيارة إلى تصاريح عمل أو إقامة داخل الدولة، مما يقلل من فترة بدء المهام بعد الوصول.
![تعلن ICP عن "11 تغييرًا في قواعد التأشيرات" يجب على فرق التنقل إتقانها قبل عام 2026]()
ينصح مستشارو التنقل الشركات بمراجعة قوائم المغتربين لديها وفقًا لمستويات الرواتب الجديدة—4000، 8000، و15000 درهم—المطلوبة لكفالة الأقارب، وتحديث سياسات التأمين الصحي التي أصبحت إلزامية عند تغيير حالة التأشيرة. عدم التوافق مع هذه المستويات قد يؤدي إلى إلغاء تأشيرات المعالين عند التجديد.
تأتي هذه النشرة ضمن حملة الحكومة "صفر بيروقراطية"، بعد عام من التعديلات المتكررة التي جعلت العديد من المسافرين يعتمدون على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على التحديثات. ومن خلال تجميع أبرز التغييرات في وثيقة واحدة، تهدف السلطات إلى تقليل الأخطاء في الطلبات وتقليل أوقات الانتظار في مراكز خدمات الهيئة.
عمليًا، يجب على مديري التنقل العالمي دمج هذه القائمة في جلسات الإحاطة قبل السفر، وإعادة تدريب وكلاء السفر على فئات التأشيرات الإلكترونية الموسعة، وضمان تخصيص فرق المالية ميزانيات لتغطية الحد الأدنى المرتفع للتأمين الطبي المرتبط بتحويلات التأشيرات داخل الدولة.
من أبرز التغييرات حد أدنى جديد لرصيد البنك بقيمة 4000 دولار أمريكي لتأشيرات الخمس سنوات بدون كفيل، وتوسيع أهلية التأشيرة الذهبية لتشمل المبدعين والمتبرعين للجمعيات الخيرية، بالإضافة إلى أربع فئات فرعية جديدة لتأشيرات الزيارة مخصصة لخبراء الذكاء الاصطناعي، وطاقم السفن السياحية، والفنانين، وموظفي اليخوت الفاخرة. والأهم بالنسبة لفرق الموارد البشرية، أصبح بالإمكان تحويل بعض تأشيرات الزيارة إلى تصاريح عمل أو إقامة داخل الدولة، مما يقلل من فترة بدء المهام بعد الوصول.
ينصح مستشارو التنقل الشركات بمراجعة قوائم المغتربين لديها وفقًا لمستويات الرواتب الجديدة—4000، 8000، و15000 درهم—المطلوبة لكفالة الأقارب، وتحديث سياسات التأمين الصحي التي أصبحت إلزامية عند تغيير حالة التأشيرة. عدم التوافق مع هذه المستويات قد يؤدي إلى إلغاء تأشيرات المعالين عند التجديد.
تأتي هذه النشرة ضمن حملة الحكومة "صفر بيروقراطية"، بعد عام من التعديلات المتكررة التي جعلت العديد من المسافرين يعتمدون على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على التحديثات. ومن خلال تجميع أبرز التغييرات في وثيقة واحدة، تهدف السلطات إلى تقليل الأخطاء في الطلبات وتقليل أوقات الانتظار في مراكز خدمات الهيئة.
عمليًا، يجب على مديري التنقل العالمي دمج هذه القائمة في جلسات الإحاطة قبل السفر، وإعادة تدريب وكلاء السفر على فئات التأشيرات الإلكترونية الموسعة، وضمان تخصيص فرق المالية ميزانيات لتغطية الحد الأدنى المرتفع للتأمين الطبي المرتبط بتحويلات التأشيرات داخل الدولة.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
