وزارة الداخلية التشيكية تطلق منصة هجرة رقمية متكاملة

احتفلت جمهورية التشيك بالعام الجديد بتشغيل النظام الرقمي الأكثر طموحًا في أوروبا لإدارة الهجرة حتى الآن. ففي تمام الساعة 00:00 من الأول من يناير 2026، أطلق وزارة الداخلية نظام معلومات الأجانب الجديد، محولًا جميع إجراءات الهجرة والتأشيرات الرئيسية – من طلبات بطاقات الموظفين إلى تصاريح لم شمل العائلة – إلى عملية إلكترونية متكاملة.

في النظام الجديد، يقوم الأجانب بإنشاء "حساب أجنبي" آمن مرتبط بهويتهم الإلكترونية التشيكية (e-ID). عبر البوابة الإلكترونية، يملأون النماذج الذكية، ويرفعون عقود العمل، ويدفعون الرسوم، ويتابعون حالة طلباتهم بشكل فوري. ولا يتطلب الأمر سوى زيارة واحدة شخصية لأخذ البصمات والصورة البيومترية. وأكدت الوزارة أن معدلات رفض الوثائق انخفضت بنسبة 40% خلال فترة التشغيل التجريبي في ديسمبر بفضل التحقق التلقائي من البيانات.



بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، يمثل هذا التغيير نقلة نوعية: فقد اختفت الاستدعاءات الورقية وأوقات المعالجة غير المتوقعة. أصبحت مستويات الخدمة الموحدة – 30 يومًا لتجديد بطاقة الموظف، و60 يومًا لأول تصريح إقامة – مبرمجة في النظام، مما يمنح مديري المشاريع توقعات دقيقة لتواريخ بدء العمل. كما يمكن لأصحاب العمل منح صلاحيات وصول للبوابة لموظفي الامتثال، الذين سيتلقون تذكيرات تلقائية بانتهاء صلاحية الوثائق بدءًا من 15 يناير.

تبقى بعض الاعتبارات العملية. يجب على المتقدمين الذين لديهم ملفات ورقية مفتوحة في 2025 أن ينقلوا ملفاتهم إلكترونيًا أو يعيدوا بدء الإجراءات قبل 31 مارس. لذلك، تتسارع الشركات في مراجعة الملفات المتبقية وحجز المواعيد الورقية المتاحة قبل انتهائها. وقد وعدت وزارة الداخلية بزيادة الطاقة الاستيعابية، بما في ذلك جلسات بيومترية أيام السبت، لتسهيل الانتقال.

على المدى المتوسط، يتوقع المراقبون أن يقلل النظام من الازدحام في مكاتب الهجرة المعروفة بكثافتها، ويتيح للموظفين التركيز على الحالات المعقدة. لكن في الوقت الحالي، يُنصح فرق الموارد البشرية بتحديث قوائم التحقق الداخلية، وتسجيل الحسابات المؤسسية، وتدريب الموظفين على الواجهة الجديدة لتجنب الأخطاء المكلفة خلال فترة الانتقال.