
สาธารณรัฐเช็กเฉลิมฉลองปีใหม่ด้วยการเปิดใช้งานระบบดิจิทัลด้านการเข้าเมืองที่ทะเยอทะยานที่สุดในยุโรป ณ เวลา 00:00 น. วันที่ 1 มกราคม 2026 ระบบข้อมูลชาวต่างชาติใหม่ของกระทรวงมหาดไทยได้เริ่มใช้งานอย่างเต็มรูปแบบ เปลี่ยนกระบวนการขอวีซ่าและการเข้าเมืองหลักๆ ทั้งหมด เช่น การขอใบอนุญาตทำงานและการขออนุญาตรวมครอบครัว ให้เป็นระบบออนไลน์ครบวงจร
ภายใต้ระบบใหม่นี้ ชาวต่างชาติจะสร้าง “บัญชีผู้ใช้ชาวต่างชาติ” ที่เชื่อมโยงกับบัตรประจำตัวอิเล็กทรอนิกส์ของเช็ก (e-ID) ผ่านพอร์ทัลออนไลน์ ซึ่งสามารถกรอกแบบฟอร์มอัจฉริยะ อัปโหลดสัญญาจ้างงาน ชำระค่าธรรมเนียม และติดตามสถานะคำขอแบบเรียลไทม์ โดยยังคงต้องเข้ารับบริการที่สำนักงานเพียงครั้งเดียวเพื่อเก็บลายนิ้วมือและถ่ายภาพชีวมิติ กระทรวงระบุว่าอัตราการปฏิเสธเอกสารลดลง 40% ในช่วงทดลองใช้งานเดือนธันวาคม เนื่องจากระบบตรวจสอบข้อมูลอัตโนมัติ
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ เพราะไม่ต้องรับเอกสารกระดาษหรือเผชิญกับเวลาการดำเนินการที่ไม่แน่นอนอีกต่อไป ระดับการให้บริการที่เป็นมาตรฐาน เช่น การต่ออายุบัตรพนักงานภายใน 30 วัน และการขอใบอนุญาตพำนักครั้งแรกภายใน 60 วัน ถูกตั้งค่าไว้ในระบบ ทำให้ผู้จัดการโครงการสามารถคาดการณ์วันเริ่มงานได้อย่างแม่นยำ นายจ้างยังสามารถมอบสิทธิ์เข้าถึงพอร์ทัลให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งจะได้รับแจ้งเตือนอัตโนมัติเมื่อใบอนุญาตใกล้หมดอายุตั้งแต่วันที่ 15 มกราคมเป็นต้นไป
อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อควรระวังสำหรับผู้ที่ยื่นคำขอด้วยเอกสารกระดาษในปี 2025 ซึ่งต้องย้ายข้อมูลเข้าสู่ระบบออนไลน์หรือเริ่มกระบวนการใหม่ภายในวันที่ 31 มีนาคม บริษัทต่างๆ จึงเร่งตรวจสอบเอกสารค้างคาและจองนัดหมายแบบกระดาษที่เหลืออยู่ก่อนหมดเวลา กระทรวงมหาดไทยสัญญาว่าจะเพิ่มกำลังการให้บริการ รวมถึงเปิดให้บริการเก็บข้อมูลชีวมิติในวันเสาร์ เพื่อช่วยให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น
ในระยะกลาง ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าระบบนี้จะช่วยลดจำนวนผู้มาติดต่อที่สำนักงานเข้าเมืองที่มักแออัด และช่วยให้เจ้าหน้าที่มีเวลามากขึ้นในการจัดการกรณีที่ซับซ้อน แต่ในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรรีบปรับปรุงรายการตรวจสอบภายใน ลงทะเบียนบัญชีองค์กร และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับอินเทอร์เฟซใหม่ เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเปลี่ยนผ่านนี้
ภายใต้ระบบใหม่นี้ ชาวต่างชาติจะสร้าง “บัญชีผู้ใช้ชาวต่างชาติ” ที่เชื่อมโยงกับบัตรประจำตัวอิเล็กทรอนิกส์ของเช็ก (e-ID) ผ่านพอร์ทัลออนไลน์ ซึ่งสามารถกรอกแบบฟอร์มอัจฉริยะ อัปโหลดสัญญาจ้างงาน ชำระค่าธรรมเนียม และติดตามสถานะคำขอแบบเรียลไทม์ โดยยังคงต้องเข้ารับบริการที่สำนักงานเพียงครั้งเดียวเพื่อเก็บลายนิ้วมือและถ่ายภาพชีวมิติ กระทรวงระบุว่าอัตราการปฏิเสธเอกสารลดลง 40% ในช่วงทดลองใช้งานเดือนธันวาคม เนื่องจากระบบตรวจสอบข้อมูลอัตโนมัติ
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ เพราะไม่ต้องรับเอกสารกระดาษหรือเผชิญกับเวลาการดำเนินการที่ไม่แน่นอนอีกต่อไป ระดับการให้บริการที่เป็นมาตรฐาน เช่น การต่ออายุบัตรพนักงานภายใน 30 วัน และการขอใบอนุญาตพำนักครั้งแรกภายใน 60 วัน ถูกตั้งค่าไว้ในระบบ ทำให้ผู้จัดการโครงการสามารถคาดการณ์วันเริ่มงานได้อย่างแม่นยำ นายจ้างยังสามารถมอบสิทธิ์เข้าถึงพอร์ทัลให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งจะได้รับแจ้งเตือนอัตโนมัติเมื่อใบอนุญาตใกล้หมดอายุตั้งแต่วันที่ 15 มกราคมเป็นต้นไป
อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อควรระวังสำหรับผู้ที่ยื่นคำขอด้วยเอกสารกระดาษในปี 2025 ซึ่งต้องย้ายข้อมูลเข้าสู่ระบบออนไลน์หรือเริ่มกระบวนการใหม่ภายในวันที่ 31 มีนาคม บริษัทต่างๆ จึงเร่งตรวจสอบเอกสารค้างคาและจองนัดหมายแบบกระดาษที่เหลืออยู่ก่อนหมดเวลา กระทรวงมหาดไทยสัญญาว่าจะเพิ่มกำลังการให้บริการ รวมถึงเปิดให้บริการเก็บข้อมูลชีวมิติในวันเสาร์ เพื่อช่วยให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น
ในระยะกลาง ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าระบบนี้จะช่วยลดจำนวนผู้มาติดต่อที่สำนักงานเข้าเมืองที่มักแออัด และช่วยให้เจ้าหน้าที่มีเวลามากขึ้นในการจัดการกรณีที่ซับซ้อน แต่ในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรรีบปรับปรุงรายการตรวจสอบภายใน ลงทะเบียนบัญชีองค์กร และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับอินเทอร์เฟซใหม่ เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเปลี่ยนผ่านนี้
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News