नया साल, नए नियम: कनाडा में अब लागू हुईं पांच प्रमुख आव्रजन और श्रम सुधार

1 जनवरी 2026 से लागू हुए कई संघीय और प्रांतीय उपाय पहले ही कनाडा के प्रतिभा परिदृश्य को बदल रहे हैं, ऐसा 9 जनवरी को जारी एक गहन VisaHQ विश्लेषण में बताया गया है। मुख्य बिंदु इस प्रकार हैं:

• स्नातकोत्तर स्तर के अध्ययन-परमिट में राहत – सार्वजनिक संस्थानों के मास्टर और पीएचडी छात्र अब राष्ट्रीय अध्ययन-परमिट सीमा में शामिल नहीं होंगे और उन्हें प्रांतीय प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होगी, साथ ही डॉक्टोरल आवेदकों के लिए दो सप्ताह में प्रक्रिया पूरी करने का प्रावधान है।

• संघीय स्टार्ट-अप वीजा का बंद होना – ओटावा ने नए आवेदन रोक दिए हैं, पिछले दशक के बैकलॉग का हवाला देते हुए। 2025 के कमिटमेंट सर्टिफिकेट वाले संस्थापक 30 जून 2026 तक आवेदन कर सकते हैं, लेकिन अधिकांश उद्यमियों को प्रांतीय कार्यक्रमों की ओर रुख करना होगा जब तक कि वादा किया गया पायलट शुरू नहीं हो जाता।



• ओंटारियो के “अस-ऑफ-राइट” श्रम-गतिशीलता नियम – प्रांत को 10 व्यावसायिक दिनों के भीतर बाहर के प्रांतों के पेशेवर प्रमाणपत्र मान्य करने होंगे और नौकरी विज्ञापनों में “कनाडाई कार्य अनुभव” की मांग पर प्रतिबंध लगा दिया गया है, जिससे नए आने वालों के लिए बाधाएं कम होंगी।

• अल्बर्टा ग्रामीण नवीनीकरण धारा में बदलाव – आवेदकों के लिए अब वैध कार्य परमिट आवश्यक है (मेन्टेंड स्टेटस स्वीकार नहीं किया जाएगा); समुदाय की स्वीकृतियां सीमित और 12 महीने के लिए मान्य होंगी, जिससे ग्रामीण अल्बर्टा में प्रवेश सख्त होगा।

ये सुधार सामूहिक रूप से श्रम की कमी को आवास और बुनियादी ढांचे की क्षमता के साथ संतुलित करने और कार्यक्रम की विश्वसनीयता बनाए रखने का लक्ष्य रखते हैं। विश्वविद्यालयों को उम्मीद है कि स्नातक-परमिट छूट से शोध कार्यक्रमों में नामांकन बढ़ेगा, जबकि तकनीकी त्वरक चेतावनी देते हैं कि SUV बंद होने से उच्च-विकास स्टार्ट-अप के लिए संघीय मार्ग बंद हो जाएगा। नियोक्ताओं को ओंटारियो अनुपालन के लिए नौकरी पोस्टिंग टेम्पलेट की समीक्षा करनी चाहिए और संस्थापकों तथा ग्रामीण कर्मचारियों के लिए गतिशीलता रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए।

IRCC और प्रांतीय मंत्रालयों ने Q1 2026 के दौरान और मार्गदर्शन देने का वादा किया है; गतिशीलता टीमें संचालन निर्देशों के लिए सतर्क रहें और चेकलिस्ट को अपडेट करें।