
تقرير استشاري من شركة فايف ستار إنترناشونال يفيد بأن لجنة الهجرة الاستشارية (MAC) أنهت مراجعتها لمتطلبات الحد الأدنى للدخل (MIR) لتأشيرات العائلة، موصية بنطاق يتراوح بين 23,000 و25,000 جنيه إسترليني. ولم ترد الحكومة بعد على هذه التوصيات، مما يترك الحد الحالي عند 29,000 جنيه إسترليني للمتقدمين الجدد – وهو مستوى تم تطبيقه في 2024 وتعرض لانتقادات واسعة باعتباره مرتفعًا جدًا. التحديث، الذي نُشر في 23 يناير 2026، يوضح أن المقترحات السابقة برفع الحد إلى 38,700 جنيه إسترليني قد تم إلغاؤها.
المتقدمون الذين قدموا طلباتهم قبل 11 أبريل 2024 ما زالوا "محميين" بالحد السابق البالغ 18,600 جنيه إسترليني، مما يخلق نظامًا ذا مستويين وصفه محامو الهجرة بأنه معقد إداريًا. وتؤكد لجنة الهجرة أن تحديد الحد الأدنى للدخل عند حوالي 24,000 جنيه إسترليني سيمكن معظم العاملين بدوام كامل بأجر الحد الأدنى من لم شملهم مع أزواجهم، مع الحد من الاعتماد على الأموال العامة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يؤثر الحد الأدنى للدخل بشكل رئيسي على الموظفين المعينين لفترات طويلة الذين ينتقلون من تأشيرات العمل إلى مسارات العائلة. وخفض الحد سيسهل تخطيط الاستقرار الدائم ويقلل من خطر مغادرة الموظفين للمملكة المتحدة بسبب عدم تأهل شركائهم. وعلى العكس، إذا أبقى الوزراء الحد عند 29,000 جنيه إسترليني، فقد يضطر أصحاب العمل إلى تعديل بدلات التعيين أو النظر في بدائل العمل عن بُعد.
من المتوقع أن يصدر مكتب الداخلية ردًا رسميًا قبل عطلة الصيف. وينبغي لممارسي التنقل العالمي متابعة النتائج والاستعداد لإعداد نماذج تواصل للموظفين الذين يفكرون في مسار الشريك، مع توضيح متطلبات الأدلة والتوفير المحتمل إذا انخفض الحد الأدنى للدخل.
المتقدمون الذين قدموا طلباتهم قبل 11 أبريل 2024 ما زالوا "محميين" بالحد السابق البالغ 18,600 جنيه إسترليني، مما يخلق نظامًا ذا مستويين وصفه محامو الهجرة بأنه معقد إداريًا. وتؤكد لجنة الهجرة أن تحديد الحد الأدنى للدخل عند حوالي 24,000 جنيه إسترليني سيمكن معظم العاملين بدوام كامل بأجر الحد الأدنى من لم شملهم مع أزواجهم، مع الحد من الاعتماد على الأموال العامة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يؤثر الحد الأدنى للدخل بشكل رئيسي على الموظفين المعينين لفترات طويلة الذين ينتقلون من تأشيرات العمل إلى مسارات العائلة. وخفض الحد سيسهل تخطيط الاستقرار الدائم ويقلل من خطر مغادرة الموظفين للمملكة المتحدة بسبب عدم تأهل شركائهم. وعلى العكس، إذا أبقى الوزراء الحد عند 29,000 جنيه إسترليني، فقد يضطر أصحاب العمل إلى تعديل بدلات التعيين أو النظر في بدائل العمل عن بُعد.
من المتوقع أن يصدر مكتب الداخلية ردًا رسميًا قبل عطلة الصيف. وينبغي لممارسي التنقل العالمي متابعة النتائج والاستعداد لإعداد نماذج تواصل للموظفين الذين يفكرون في مسار الشريك، مع توضيح متطلبات الأدلة والتوفير المحتمل إذا انخفض الحد الأدنى للدخل.
المصدر: Five Star International