
La società di consulenza specializzata Five Star International riferisce che il Migration Advisory Committee (MAC) ha completato la revisione del Requisito Minimo di Reddito (MIR) per i visti familiari, raccomandando una soglia compresa tra £23.000 e £25.000. Il governo non ha ancora risposto, mantenendo l’attuale soglia a £29.000 per i nuovi richiedenti, livello introdotto nel 2024 e ampiamente criticato come troppo elevato. L’aggiornamento, pubblicato il 23 gennaio 2026, chiarisce che le precedenti proposte di innalzare la soglia a £38.700 sono state accantonate.
I richiedenti che hanno presentato domanda prima dell’11 aprile 2024 restano “protetti” alla soglia precedente di £18.600, creando un sistema a due livelli che gli avvocati specializzati in immigrazione definiscono amministrativamente complesso. Il MAC sostiene che fissare il MIR intorno a £24.000 permetterebbe alla maggior parte dei lavoratori a tempo pieno con salario minimo di ricongiungersi con il coniuge, limitando al contempo la dipendenza dai fondi pubblici.
Per i team di mobilità aziendale, il MIR incide principalmente sui lavoratori a lungo termine che passano da visti di lavoro a visti familiari. Una soglia più bassa faciliterebbe la pianificazione della residenza permanente e ridurrebbe il rischio che i dipendenti lascino il Regno Unito perché i partner non riescono a qualificarsi. Al contrario, se i ministri manterranno la soglia a £29.000, i datori di lavoro potrebbero dover rivedere le indennità di trasferimento o valutare soluzioni di lavoro a distanza.
Il Home Office dovrebbe fornire una risposta ufficiale prima della pausa estiva. I professionisti della mobilità globale sono invitati a monitorare l’esito e a preparare comunicazioni standard per il personale interessato alla via del visto per partner, evidenziando i requisiti documentali e i potenziali risparmi in caso di abbassamento della soglia.
I richiedenti che hanno presentato domanda prima dell’11 aprile 2024 restano “protetti” alla soglia precedente di £18.600, creando un sistema a due livelli che gli avvocati specializzati in immigrazione definiscono amministrativamente complesso. Il MAC sostiene che fissare il MIR intorno a £24.000 permetterebbe alla maggior parte dei lavoratori a tempo pieno con salario minimo di ricongiungersi con il coniuge, limitando al contempo la dipendenza dai fondi pubblici.
Per i team di mobilità aziendale, il MIR incide principalmente sui lavoratori a lungo termine che passano da visti di lavoro a visti familiari. Una soglia più bassa faciliterebbe la pianificazione della residenza permanente e ridurrebbe il rischio che i dipendenti lascino il Regno Unito perché i partner non riescono a qualificarsi. Al contrario, se i ministri manterranno la soglia a £29.000, i datori di lavoro potrebbero dover rivedere le indennità di trasferimento o valutare soluzioni di lavoro a distanza.
Il Home Office dovrebbe fornire una risposta ufficiale prima della pausa estiva. I professionisti della mobilità globale sono invitati a monitorare l’esito e a preparare comunicazioni standard per il personale interessato alla via del visto per partner, evidenziando i requisiti documentali e i potenziali risparmi in caso di abbassamento della soglia.
Fonte: Five Star International
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