Konsultan pakar Five Star International melaporkan bahawa Jawatankuasa Penasihat Migrasi (MAC) telah menyiapkan semakan keperluan Pendapatan Minimum (MIR) untuk visa keluarga, mencadangkan julat antara £23,000 hingga £25,000. Kerajaan masih belum memberi maklum balas, menjadikan ambang semasa kekal pada £29,000 untuk pemohon baru – tahap yang diperkenalkan pada 2024 dan mendapat kritikan meluas kerana terlalu tinggi. Kemaskini yang diterbitkan pada 23 Januari 2026 menjelaskan bahawa cadangan awal untuk menaikkan ambang kepada £38,700 telah dibatalkan.
Pemohon yang memfailkan sebelum 11 April 2024 kekal “dilindungi” pada ambang lama £18,600, mewujudkan sistem dua lapisan yang menurut peguam imigresen adalah rumit dari segi pentadbiran. MAC berhujah bahawa menetapkan MIR sekitar £24,000 akan membolehkan kebanyakan pekerja sepenuh masa dengan gaji minimum untuk bersatu semula dengan pasangan mereka sambil masih mengehadkan kebergantungan kepada dana awam.
![Ulasan MAC Cetus Perdebatan Mengenai Ambang Pendapatan Visa Keluarga £29,000]()
Bagi pasukan mobiliti korporat, MIR terutamanya memberi kesan kepada pekerja jangka panjang yang beralih dari visa kerja ke laluan keluarga. Ambang yang lebih rendah akan memudahkan perancangan penempatan tetap dan mengurangkan risiko pekerja meninggalkan UK kerana pasangan mereka tidak layak. Sebaliknya, jika menteri mengekalkan ambang £29,000, majikan mungkin perlu menyesuaikan elaun penugasan atau mempertimbangkan alternatif kerja jarak jauh.
Jabatan Dalam Negeri dijangka mengeluarkan maklum balas rasmi sebelum rehat musim panas. Pengamal mobiliti global harus memantau keputusan ini dan menyediakan komunikasi templat untuk kakitangan yang mempertimbangkan laluan pasangan, menekankan keperluan bukti dan potensi penjimatan jika ambang dikurangkan.
Pemohon yang memfailkan sebelum 11 April 2024 kekal “dilindungi” pada ambang lama £18,600, mewujudkan sistem dua lapisan yang menurut peguam imigresen adalah rumit dari segi pentadbiran. MAC berhujah bahawa menetapkan MIR sekitar £24,000 akan membolehkan kebanyakan pekerja sepenuh masa dengan gaji minimum untuk bersatu semula dengan pasangan mereka sambil masih mengehadkan kebergantungan kepada dana awam.
Bagi pasukan mobiliti korporat, MIR terutamanya memberi kesan kepada pekerja jangka panjang yang beralih dari visa kerja ke laluan keluarga. Ambang yang lebih rendah akan memudahkan perancangan penempatan tetap dan mengurangkan risiko pekerja meninggalkan UK kerana pasangan mereka tidak layak. Sebaliknya, jika menteri mengekalkan ambang £29,000, majikan mungkin perlu menyesuaikan elaun penugasan atau mempertimbangkan alternatif kerja jarak jauh.
Jabatan Dalam Negeri dijangka mengeluarkan maklum balas rasmi sebelum rehat musim panas. Pengamal mobiliti global harus memantau keputusan ini dan menyediakan komunikasi templat untuk kakitangan yang mempertimbangkan laluan pasangan, menekankan keperluan bukti dan potensi penjimatan jika ambang dikurangkan.
Sumber: Five Star International
