Le cabinet de conseil spécialisé Five Star International rapporte que le Migration Advisory Committee (MAC) a achevé son examen du Revenu Minimum Exigé (RME) pour les visas familiaux, recommandant une fourchette comprise entre 23 000 et 25 000 £. Le gouvernement n’a pas encore réagi, laissant le seuil actuel à 29 000 £ pour les nouveaux demandeurs – un niveau introduit en 2024 et largement critiqué comme trop élevé. La mise à jour, publiée le 23 janvier 2026, précise que les propositions antérieures visant à relever ce seuil à 38 700 £ ont été abandonnées. (fivestarinternational.co.uk)
Les demandeurs ayant déposé leur dossier avant le 11 avril 2024 restent « protégés » au seuil précédent de 18 600 £, créant un système à deux vitesses que les avocats spécialisés en immigration jugent administrativement complexe. Le MAC soutient qu’un RME fixé autour de 24 000 £ permettrait à la plupart des travailleurs à temps plein au salaire minimum de rejoindre leur conjoint tout en limitant la dépendance aux fonds publics. (fivestarinternational.co.uk)
![L’examen du MAC relance le débat sur le seuil de revenu de 29 000 £ pour les visas familiaux]()
Pour les équipes de mobilité internationale en entreprise, le RME impacte principalement les salariés en mission longue durée qui passent d’un visa de travail à un visa familial. Un seuil plus bas faciliterait la planification de l’installation permanente et réduirait le risque que des employés quittent le Royaume-Uni parce que leur partenaire ne remplit pas les conditions. À l’inverse, si les ministres maintiennent le seuil à 29 000 £, les employeurs pourraient devoir revoir les allocations liées aux missions ou envisager des solutions de télétravail. (fivestarinternational.co.uk)
Le Home Office devrait publier une réponse officielle avant la pause estivale. Les professionnels de la mobilité internationale sont invités à suivre l’évolution de la situation et à préparer des communications types pour les salariés envisageant la voie du regroupement familial, en insistant sur les justificatifs requis et les économies possibles en cas d’abaissement du seuil. (fivestarinternational.co.uk)
Les demandeurs ayant déposé leur dossier avant le 11 avril 2024 restent « protégés » au seuil précédent de 18 600 £, créant un système à deux vitesses que les avocats spécialisés en immigration jugent administrativement complexe. Le MAC soutient qu’un RME fixé autour de 24 000 £ permettrait à la plupart des travailleurs à temps plein au salaire minimum de rejoindre leur conjoint tout en limitant la dépendance aux fonds publics. (fivestarinternational.co.uk)
Pour les équipes de mobilité internationale en entreprise, le RME impacte principalement les salariés en mission longue durée qui passent d’un visa de travail à un visa familial. Un seuil plus bas faciliterait la planification de l’installation permanente et réduirait le risque que des employés quittent le Royaume-Uni parce que leur partenaire ne remplit pas les conditions. À l’inverse, si les ministres maintiennent le seuil à 29 000 £, les employeurs pourraient devoir revoir les allocations liées aux missions ou envisager des solutions de télétravail. (fivestarinternational.co.uk)
Le Home Office devrait publier une réponse officielle avant la pause estivale. Les professionnels de la mobilité internationale sont invités à suivre l’évolution de la situation et à préparer des communications types pour les salariés envisageant la voie du regroupement familial, en insistant sur les justificatifs requis et les économies possibles en cas d’abaissement du seuil. (fivestarinternational.co.uk)
Source : Five Star International
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