Konsultan spesialis Five Star International melaporkan bahwa Migration Advisory Committee (MAC) telah menyelesaikan tinjauan terhadap Persyaratan Pendapatan Minimum (MIR) untuk visa keluarga, merekomendasikan kisaran £23.000–£25.000. Pemerintah belum memberikan respons, sehingga ambang batas saat ini tetap di £29.000 untuk pelamar baru – tingkat yang diperkenalkan pada 2024 dan banyak dikritik karena terlalu tinggi. Pembaruan yang diterbitkan pada 23 Januari 2026 ini juga menegaskan bahwa proposal sebelumnya untuk menaikkan batas menjadi £38.700 telah dibatalkan.
Pelamar yang mengajukan sebelum 11 April 2024 tetap “dilindungi” dengan ambang batas lama £18.600, menciptakan sistem dua tingkat yang menurut pengacara imigrasi cukup rumit secara administratif. MAC berpendapat bahwa menetapkan MIR sekitar £24.000 akan memungkinkan sebagian besar pekerja penuh waktu dengan upah minimum untuk bersatu kembali dengan pasangan mereka, sekaligus membatasi ketergantungan pada dana publik.
![Ulasan MAC Memicu Perdebatan Soal Batas Penghasilan Visa Keluarga £29 Ribu]()
Bagi tim mobilitas korporat, MIR terutama berdampak pada pekerja jangka panjang yang beralih dari visa kerja ke jalur keluarga. Ambang batas yang lebih rendah akan mempermudah perencanaan penetapan status permanen dan mengurangi risiko karyawan meninggalkan Inggris karena pasangan mereka tidak memenuhi syarat. Sebaliknya, jika menteri mempertahankan batas £29.000, perusahaan mungkin perlu menyesuaikan tunjangan penugasan atau mempertimbangkan opsi kerja jarak jauh.
Home Office diperkirakan akan mengeluarkan respons resmi sebelum masa reses musim panas. Praktisi mobilitas global disarankan untuk memantau hasil ini dan menyiapkan komunikasi template bagi staf yang mempertimbangkan jalur pasangan, dengan menyoroti persyaratan bukti dan potensi penghematan jika ambang batas diturunkan.
Pelamar yang mengajukan sebelum 11 April 2024 tetap “dilindungi” dengan ambang batas lama £18.600, menciptakan sistem dua tingkat yang menurut pengacara imigrasi cukup rumit secara administratif. MAC berpendapat bahwa menetapkan MIR sekitar £24.000 akan memungkinkan sebagian besar pekerja penuh waktu dengan upah minimum untuk bersatu kembali dengan pasangan mereka, sekaligus membatasi ketergantungan pada dana publik.
Bagi tim mobilitas korporat, MIR terutama berdampak pada pekerja jangka panjang yang beralih dari visa kerja ke jalur keluarga. Ambang batas yang lebih rendah akan mempermudah perencanaan penetapan status permanen dan mengurangi risiko karyawan meninggalkan Inggris karena pasangan mereka tidak memenuhi syarat. Sebaliknya, jika menteri mempertahankan batas £29.000, perusahaan mungkin perlu menyesuaikan tunjangan penugasan atau mempertimbangkan opsi kerja jarak jauh.
Home Office diperkirakan akan mengeluarkan respons resmi sebelum masa reses musim panas. Praktisi mobilitas global disarankan untuk memantau hasil ini dan menyiapkan komunikasi template bagi staf yang mempertimbangkan jalur pasangan, dengan menyoroti persyaratan bukti dan potensi penghematan jika ambang batas diturunkan.
Sumber: Five Star International
