
A consultoria especializada Five Star International informa que o Migration Advisory Committee (MAC) concluiu a revisão do Requisito Mínimo de Renda (MIR) para vistos de família, recomendando uma faixa entre £23.000 e £25.000. O governo ainda não se manifestou, mantendo o limite atual em £29.000 para novos candidatos – valor introduzido em 2024 e amplamente criticado por ser elevado demais. A atualização, publicada em 23 de janeiro de 2026, esclarece que as propostas anteriores de elevar o limite para £38.700 foram descartadas. (fivestarinternational.co.uk)
Os requerentes que entraram com pedido antes de 11 de abril de 2024 continuam “protegidos” pelo limite antigo de £18.600, criando um sistema de dois níveis que advogados de imigração consideram administrativamente complexo. O MAC defende que fixar o MIR em torno de £24.000 permitiria que a maioria dos trabalhadores em tempo integral com salário mínimo se reunisse com seus cônjuges, ao mesmo tempo em que limita a dependência de fundos públicos. (fivestarinternational.co.uk)
Para as equipes de mobilidade corporativa, o MIR impacta principalmente os colaboradores de longa duração que migram de vistos de trabalho para rotas familiares. Um limite mais baixo facilitaria o planejamento da residência permanente e reduziria o risco de funcionários deixarem o Reino Unido por não conseguirem qualificar seus parceiros. Por outro lado, se os ministros mantiverem o limite de £29.000, as empresas poderão precisar ajustar os auxílios para deslocamento ou considerar alternativas de trabalho remoto. (fivestarinternational.co.uk)
Espera-se que o Home Office emita uma resposta formal antes do recesso de verão. Profissionais de mobilidade global devem acompanhar o desfecho e preparar comunicações padrão para funcionários que planejam solicitar o visto de parceiro, destacando os requisitos de comprovação e as possíveis economias caso o limite seja reduzido. (fivestarinternational.co.uk)
Os requerentes que entraram com pedido antes de 11 de abril de 2024 continuam “protegidos” pelo limite antigo de £18.600, criando um sistema de dois níveis que advogados de imigração consideram administrativamente complexo. O MAC defende que fixar o MIR em torno de £24.000 permitiria que a maioria dos trabalhadores em tempo integral com salário mínimo se reunisse com seus cônjuges, ao mesmo tempo em que limita a dependência de fundos públicos. (fivestarinternational.co.uk)
Para as equipes de mobilidade corporativa, o MIR impacta principalmente os colaboradores de longa duração que migram de vistos de trabalho para rotas familiares. Um limite mais baixo facilitaria o planejamento da residência permanente e reduziria o risco de funcionários deixarem o Reino Unido por não conseguirem qualificar seus parceiros. Por outro lado, se os ministros mantiverem o limite de £29.000, as empresas poderão precisar ajustar os auxílios para deslocamento ou considerar alternativas de trabalho remoto. (fivestarinternational.co.uk)
Espera-se que o Home Office emita uma resposta formal antes do recesso de verão. Profissionais de mobilidade global devem acompanhar o desfecho e preparar comunicações padrão para funcionários que planejam solicitar o visto de parceiro, destacando os requisitos de comprovação e as possíveis economias caso o limite seja reduzido. (fivestarinternational.co.uk)
Fonte: Five Star International
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