أصدرت حكومة إقليم العاصمة الأسترالية (ACT) مراجعة شاملة لبرنامج ترشيح الهجرة الماهرة، تدخل حيز التنفيذ في 1 فبراير 2026، حيث رفعت متطلبات الحد الأدنى للدخل وألغت المسار المخصص لحاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482).
يجب على المتقدمين العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة للحصول على تأشيرة الفئة الفرعية 491 المؤقتة إثبات دخل خاضع للضريبة لا يقل عن 610 دولارات أسترالية أسبوعياً، بدلاً من 520 دولاراً سابقاً، بينما يجب على المتقدمين للحصول على الإقامة الدائمة تحت الفئة الفرعية 190 إثبات دخل أسبوعي قدره 1,175 دولاراً أسترالياً بدلاً من 1,000 دولار.
![إقليم العاصمة الأسترالية يرفع حدود الدخل ويلغي مسار تأشيرة 482 في إعادة هيكلة الهجرة للمهنيين عام 2026]()
وأكثر التغييرات إثارة للجدل هو إلغاء إقليم العاصمة الأسترالية مسار الترشيح المبسط لحاملي تأشيرة 482، مما يجبر الموجودين حالياً في كانبيرا بتأشيرات برعاية أصحاب العمل على التنافس مع جميع المتقدمين الآخرين من داخل وخارج الإقليم ضمن نظام الترتيب المحلي. ويبرر صانعو السياسات هذا التغيير بأنه يهدف إلى "إعطاء الأولوية للمساهمات الاقتصادية الأعلى قيمة" و"تقليل التقلبات" في سوق العمل المحلي.
يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الماهرة متوسطة المستوى، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الصحة، والبناء، إعادة تقييم جداول تخطيط القوى العاملة وضمان أن التوظيفات المستقبلية تلبي معايير الرواتب الأعلى. كما ينبغي لفرق التنقل مراجعة بدلات الانتقال، حيث قد لا يفي الموظفون ذوو الأجور المنخفضة بالحدود الجديدة.
ويتوقع مستشارو الهجرة ارتفاعاً مؤقتاً في التنقلات بين الولايات مع سعي حاملي تأشيرة 482 الحاليين للبحث عن مسارات ترشيح بديلة في الولايات الأخرى، مما يبرز التنافسية والتعقيد في سياسات الهجرة الفرعية داخل أستراليا.
يجب على المتقدمين العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة للحصول على تأشيرة الفئة الفرعية 491 المؤقتة إثبات دخل خاضع للضريبة لا يقل عن 610 دولارات أسترالية أسبوعياً، بدلاً من 520 دولاراً سابقاً، بينما يجب على المتقدمين للحصول على الإقامة الدائمة تحت الفئة الفرعية 190 إثبات دخل أسبوعي قدره 1,175 دولاراً أسترالياً بدلاً من 1,000 دولار.
وأكثر التغييرات إثارة للجدل هو إلغاء إقليم العاصمة الأسترالية مسار الترشيح المبسط لحاملي تأشيرة 482، مما يجبر الموجودين حالياً في كانبيرا بتأشيرات برعاية أصحاب العمل على التنافس مع جميع المتقدمين الآخرين من داخل وخارج الإقليم ضمن نظام الترتيب المحلي. ويبرر صانعو السياسات هذا التغيير بأنه يهدف إلى "إعطاء الأولوية للمساهمات الاقتصادية الأعلى قيمة" و"تقليل التقلبات" في سوق العمل المحلي.
يجب على أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الماهرة متوسطة المستوى، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الصحة، والبناء، إعادة تقييم جداول تخطيط القوى العاملة وضمان أن التوظيفات المستقبلية تلبي معايير الرواتب الأعلى. كما ينبغي لفرق التنقل مراجعة بدلات الانتقال، حيث قد لا يفي الموظفون ذوو الأجور المنخفضة بالحدود الجديدة.
ويتوقع مستشارو الهجرة ارتفاعاً مؤقتاً في التنقلات بين الولايات مع سعي حاملي تأشيرة 482 الحاليين للبحث عن مسارات ترشيح بديلة في الولايات الأخرى، مما يبرز التنافسية والتعقيد في سياسات الهجرة الفرعية داخل أستراليا.
المصدر: 482Jobs / Getting Down Under
