حكومة إقليم العاصمة الأسترالية أجرت تحديثًا شاملاً على برنامج ترشيح الهجرة للمهارات، حيث ستدخل التغييرات حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 فبراير 2026، وتم الإعلان عنها رسميًا في 10 فبراير. التحديث رفع الحد الأدنى للدخل الخاضع للضريبة لكل من المتقدمين العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة: يجب على المرشحين لفئة 491 إثبات دخل أسبوعي قدره 610 دولارات أسترالية (بدلاً من 520)، بينما يحتاج المتقدمون لفئة 190 الدائمة إلى 1175 دولارًا أسبوعيًا (بدلاً من 1000).
وفي خطوة مثيرة للجدل، تم إلغاء المسار المخصص لحاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (فئة 482). لا يزال بإمكان حاملي تأشيرات 482 و457 القديمة الحصول على نقاط مقابل العمل المستمر في الإقليم، لكن عليهم التنافس ضمن نظام كانبيرا ماتريكس المعتاد مع المتقدمين من الخارج.
![إقليم العاصمة الأسترالية يشدد شروط ترشيح المهاجرين المهرة: رفع حد الدخل وإلغاء مسار 482]()
ويقول المسؤولون إن الإصلاحات تهدف إلى التركيز على المرشحين الذين يقدمون "مساهمة اقتصادية مستدامة وعالية القيمة" بدلاً من الاعتماد فقط على نوع التأشيرة. أما أصحاب العمل الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مسار 482 لتحويل الموظفين المكفولين، فسيحتاجون إلى إعادة تقييم خططهم أو التفكير في تأشيرات دائمة مباشرة برعاية صاحب العمل.
وحذر مستشارو الهجرة من أن رفع الحد الأدنى للأجور بالساعة للمطالبة بنقاط المهارة (الآن 31 دولارًا أستراليًا في الساعة، دون احتساب بدل العمل العرضي) قد يؤثر سلبًا على توظيف العاملين في قطاعات الضيافة ورعاية المسنين، التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة.
ويُحث المتقدمون المحتملون على إعادة مراجعة مطالباتهم في نظام كانبيرا ماتريكس فورًا، حيث قد يؤدي تقديم أدلة دخل غير صحيحة إلى رفض الطلب مباشرة بدلاً من طلب معلومات إضافية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على كوادر في الإقليم أن تضع في اعتبارها إمكانية زيادة الرواتب أو البحث عن خيارات ترشيح في ولايات أخرى إذا لم يستوفِ الموظفون المعايير الجديدة.
وفي خطوة مثيرة للجدل، تم إلغاء المسار المخصص لحاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (فئة 482). لا يزال بإمكان حاملي تأشيرات 482 و457 القديمة الحصول على نقاط مقابل العمل المستمر في الإقليم، لكن عليهم التنافس ضمن نظام كانبيرا ماتريكس المعتاد مع المتقدمين من الخارج.
ويقول المسؤولون إن الإصلاحات تهدف إلى التركيز على المرشحين الذين يقدمون "مساهمة اقتصادية مستدامة وعالية القيمة" بدلاً من الاعتماد فقط على نوع التأشيرة. أما أصحاب العمل الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مسار 482 لتحويل الموظفين المكفولين، فسيحتاجون إلى إعادة تقييم خططهم أو التفكير في تأشيرات دائمة مباشرة برعاية صاحب العمل.
وحذر مستشارو الهجرة من أن رفع الحد الأدنى للأجور بالساعة للمطالبة بنقاط المهارة (الآن 31 دولارًا أستراليًا في الساعة، دون احتساب بدل العمل العرضي) قد يؤثر سلبًا على توظيف العاملين في قطاعات الضيافة ورعاية المسنين، التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة.
ويُحث المتقدمون المحتملون على إعادة مراجعة مطالباتهم في نظام كانبيرا ماتريكس فورًا، حيث قد يؤدي تقديم أدلة دخل غير صحيحة إلى رفض الطلب مباشرة بدلاً من طلب معلومات إضافية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على كوادر في الإقليم أن تضع في اعتبارها إمكانية زيادة الرواتب أو البحث عن خيارات ترشيح في ولايات أخرى إذا لم يستوفِ الموظفون المعايير الجديدة.
