في جلسة متأخرة يوم 25 فبراير 2026، صوتت لجنة مجلس الشيوخ الدائمة المعنية بالأمن الوطني والدفاع وشؤون المحاربين القدامى على إعادة مشروع القانون C-12—المعروف رسميًا باسم قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود في كندا—إلى مجلس الشيوخ الكامل دون أي تعديلات. هذا القرار يحافظ على البنود التي تسمح للحكومة بإلغاء أو تعديل وثائق الهجرة بشكل جماعي وفرض مهلة سنة واحدة لمعظم طلبات اللجوء.
كانت مجموعات الدفاع عن الحقوق قد ضغطت لأسابيع لحذف الأجزاء من 5 إلى 8 من المشروع، محذرة من أن صلاحيات "الإلغاء الجماعي" قد تؤدي إلى إبطال آلاف تصاريح الدراسة والعمل أو حتى تأشيرات الإقامة الدائمة الصالحة، مع محدودية سبل الطعن. لجنة الشؤون الاجتماعية في مجلس الشيوخ أوصت بحذف هذه الأقسام في 23 فبراير، لكن نصيحتها تم تجاوزها من قبل لجنة الأمن الوطني بعد أن جادلت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب بأن هذه الصلاحيات ضرورية لمكافحة الاحتيال والتصدي للتهديدات الأمنية.
![لجنة مجلس الشيوخ تحيل مشروع القانون المثير للجدل C-12 إلى القراءة الثالثة مع الحفاظ على صلاحيات الهجرة]()
بالنسبة لبرامج التنقل العالمية، المخاطر كبيرة. إذا تم تمرير المشروع في القراءة الثالثة—المقررة في 26 فبراير—وحصل على الموافقة الملكية، قد يواجه أصحاب العمل إلغاء مفاجئ لوثائق الموظفين الأجانب الذين يندرجون تحت تعريفات واسعة للمصلحة العامة. كما أن الحظر الرجعي على طلبات اللجوء منذ 24 يونيو 2020 يخلق حالة من الاستعجال للزوار طويل الأمد الذين لم يقدموا طلب لجوء بعد. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تدقيق فوري لوثائق وضع الموظفين ووضع خطط طوارئ لتجديد الوثائق بسرعة أو استعادة الوضع القانوني.
يتيح التشريع للحكومة تحديد الاستثناءات عبر اللوائح، لذا ستظهر التفاصيل الدقيقة بعد إقرار القانون. ومع ذلك، يجب على الشركات البدء في التخطيط للسيناريوهات الآن: تحديد الأدوار الحيوية التي يشغلها المقيمون المؤقتون، ورسم خرائط لفئات تصاريح العمل البديلة، وإطلاع القيادة على المخاطر المحتملة على السمعة في حال فقدان العمال لوضعهم القانوني بشكل جماعي.
أشارت الحكومة إلى احتمال تنفيذ القانون على مراحل، لكن لم يتم تحديد جداول زمنية. وبما أن البرلمان الحالي بأغلبية ضئيلة من غير المرجح أن يعرقل الموافقة النهائية، قد يعيد مشروع القانون C-12 تشكيل مشهد الهجرة في كندا خلال أسابيع. يجب على المؤسسات التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأجنبية متابعة جلسات مجلس الشيوخ عن كثب والاستعداد لتوصيل الالتزامات الجديدة للامتثال إلى فرق الموارد البشرية والسفر والشؤون القانونية.
كانت مجموعات الدفاع عن الحقوق قد ضغطت لأسابيع لحذف الأجزاء من 5 إلى 8 من المشروع، محذرة من أن صلاحيات "الإلغاء الجماعي" قد تؤدي إلى إبطال آلاف تصاريح الدراسة والعمل أو حتى تأشيرات الإقامة الدائمة الصالحة، مع محدودية سبل الطعن. لجنة الشؤون الاجتماعية في مجلس الشيوخ أوصت بحذف هذه الأقسام في 23 فبراير، لكن نصيحتها تم تجاوزها من قبل لجنة الأمن الوطني بعد أن جادلت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب بأن هذه الصلاحيات ضرورية لمكافحة الاحتيال والتصدي للتهديدات الأمنية.
بالنسبة لبرامج التنقل العالمية، المخاطر كبيرة. إذا تم تمرير المشروع في القراءة الثالثة—المقررة في 26 فبراير—وحصل على الموافقة الملكية، قد يواجه أصحاب العمل إلغاء مفاجئ لوثائق الموظفين الأجانب الذين يندرجون تحت تعريفات واسعة للمصلحة العامة. كما أن الحظر الرجعي على طلبات اللجوء منذ 24 يونيو 2020 يخلق حالة من الاستعجال للزوار طويل الأمد الذين لم يقدموا طلب لجوء بعد. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تدقيق فوري لوثائق وضع الموظفين ووضع خطط طوارئ لتجديد الوثائق بسرعة أو استعادة الوضع القانوني.
يتيح التشريع للحكومة تحديد الاستثناءات عبر اللوائح، لذا ستظهر التفاصيل الدقيقة بعد إقرار القانون. ومع ذلك، يجب على الشركات البدء في التخطيط للسيناريوهات الآن: تحديد الأدوار الحيوية التي يشغلها المقيمون المؤقتون، ورسم خرائط لفئات تصاريح العمل البديلة، وإطلاع القيادة على المخاطر المحتملة على السمعة في حال فقدان العمال لوضعهم القانوني بشكل جماعي.
أشارت الحكومة إلى احتمال تنفيذ القانون على مراحل، لكن لم يتم تحديد جداول زمنية. وبما أن البرلمان الحالي بأغلبية ضئيلة من غير المرجح أن يعرقل الموافقة النهائية، قد يعيد مشروع القانون C-12 تشكيل مشهد الهجرة في كندا خلال أسابيع. يجب على المؤسسات التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأجنبية متابعة جلسات مجلس الشيوخ عن كثب والاستعداد لتوصيل الالتزامات الجديدة للامتثال إلى فرق الموارد البشرية والسفر والشؤون القانونية.
المصدر: Immigration News Canada
