सेनेट समिति ने विवादित बिल C-12 को अप्रवास शक्तियों के साथ ही तीसरी पढ़ाई के लिए भेजा

25 फरवरी 2026 को देर शाम हुई बैठक में, सीनेट की राष्ट्रीय सुरक्षा, रक्षा और पूर्व सैनिक मामलों की स्थायी समिति ने बिल C-12—जिसे आधिकारिक रूप से "कनाडा के आव्रजन प्रणाली और सीमाओं को मजबूत करने वाला अधिनियम" कहा जाता है—को बिना किसी संशोधन के पूरे सीनेट को रिपोर्ट करने का मतदान किया। इस फैसले से वे प्रावधान बरकरार रहेंगे जो कैबिनेट को आव्रजन दस्तावेजों को बड़े पैमाने पर रद्द या संशोधित करने और अधिकांश शरणार्थी दावों पर एक साल की समय सीमा लगाने की अनुमति देते हैं। वकालत समूहों ने हफ्तों तक बिल के भाग 5-8 को हटाने के लिए दबाव डाला था, चेतावनी दी थी कि तथाकथित "दस्तावेजों की सामूहिक रद्दीकरण" शक्तियों के कारण हजारों वैध अध्ययन परमिट, कार्य परमिट या स्थायी निवासी वीजा सीमित विकल्पों के साथ रद्द हो सकते हैं। सीनेट की सामाजिक मामलों की समिति ने 23 फरवरी को उन खंडों को हटाने की सिफारिश की थी, लेकिन राष्ट्रीय सुरक्षा समिति ने इसे खारिज कर दिया, जब आव्रजन मंत्री लीना मेटलेज डियाब ने तर्क दिया कि ये शक्तियां धोखाधड़ी से लड़ने और सुरक्षा खतरों को संबोधित करने के लिए आवश्यक हैं। वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए दांव बहुत बड़े हैं। यदि बिल की तीसरी पढ़ाई—जो 26 फरवरी को निर्धारित है—पास हो जाती है और रॉयल असेंट मिलती है, तो नियोक्ताओं को विदेशी कर्मचारियों के दस्तावेज अचानक रद्द होने का सामना करना पड़ सकता है, जो व्यापक सार्वजनिक हित की परिभाषाओं के अंतर्गत आते हैं। 24 जून 2020 से लागू रेट्रोएक्टिव शरणार्थी प्रतिबंध ने उन दीर्घकालिक आगंतुकों के लिए भी तात्कालिकता पैदा कर दी है जिन्होंने अभी तक शरणार्थी दावा दायर नहीं किया है। कानूनी सलाहकार तत्काल कर्मचारी स्थिति दस्तावेजों का ऑडिट करने और त्वरित नवीनीकरण या स्थिति पुनर्स्थापना के लिए आकस्मिक योजनाएं बनाए रखने की सलाह देते हैं। यह कानून कैबिनेट को विनियमों के माध्यम से छूट निर्धारित करने की अनुमति भी देता है, इसलिए विस्तृत जानकारी केवल बिल पारित होने के बाद ही सामने आएगी। हालांकि, व्यवसायों को अब से ही परिदृश्य योजना बनानी चाहिए: अस्थायी निवासियों द्वारा निभाए जा रहे महत्वपूर्ण पदों की पहचान करें, वैकल्पिक कार्य-परमिट श्रेणियों का मानचित्रण करें, और नेतृत्व को संभावित प्रतिष्ठा जोखिमों के बारे में सूचित करें यदि कर्मचारियों की स्थिति सामूहिक रूप से खो जाती है। सरकार ने संकेत दिया है कि यह चरणबद्ध कार्यान्वयन पेश कर सकती है, लेकिन कोई समय सीमा निर्धारित नहीं की गई है। अल्पसंख्यक संसद के अंतिम अनुमोदन को रोकने की संभावना कम होने के कारण, बिल C-12 कुछ ही हफ्तों में कनाडा के आव्रजन परिदृश्य को बदल सकता है। जिन संगठनों के पास बड़ी संख्या में विदेशी प्रतिभाएं हैं, उन्हें सीनेट की कार्यवाही पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए और मानव संसाधन, यात्रा और कानूनी टीमों के बीच नए अनुपालन दायित्वों को संप्रेषित करने की तैयारी करनी चाहिए।