상원 위원회, 이민 권한 유지한 채 논란의 법안 C-12 3차 심사로 넘겨져

2026년 2월 25일 늦은 시간, 상원 국가안보·국방·재향군인위원회는 법안 C-12, 공식 명칭 ‘캐나다 이민 시스템 및 국경 강화법’을 수정 없이 전체 상원에 보고하기로 결정했습니다. 이 결정은 내각이 대량으로 이민 서류를 취소하거나 변경할 수 있는 조항과 대부분의 망명 신청에 1년 기한을 부과하는 조항을 유지하는 결과를 낳았습니다. 인권 단체들은 수주간 법안 5~8부를 삭제할 것을 촉구하며, 이른바 ‘대량 취소’ 권한이 수천 건의 유효한 학업 허가증, 취업 허가증, 영주권 비자를 제한된 구제 수단으로 무효화할 수 있다고 경고했습니다. 사회복지위원회는 2월 23일 해당 조항 삭제를 권고했으나, 이민부 장관 레나 메틀레그 디압이 사기 방지와 안보 위협 대응에 필수적이라고 주장하면서 국가안보위원회가 이를 뒤집었습니다.



글로벌 인력 이동 프로그램에 미칠 영향은 큽니다. 법안이 2월 26일 예정된 3차 심의를 통과하고 왕실 승인을 받으면, 고용주는 광범위한 공익 정의에 해당하는 외국인 직원의 서류가 갑작스럽게 취소될 위험에 직면할 수 있습니다. 2020년 6월 24일로 소급 적용되는 망명 신청 제한 조항은 아직 난민 신청을 하지 않은 장기 방문자들에게도 긴박함을 더합니다. 법률 자문은 즉각 직원 신분 서류를 점검하고 신속한 갱신 또는 신분 회복을 위한 비상 계획을 마련할 것을 권고합니다. 법안은 여전히 내각이 규정을 통해 예외를 정의할 수 있도록 허용하므로, 세부 사항은 법안 통과 후에야 명확해질 전망입니다.

그러나 기업들은 지금부터 시나리오 계획을 시작해야 합니다. 임시 거주자가 맡은 핵심 역할을 파악하고, 대체 취업 허가 유형을 검토하며, 대량 신분 상실 시 평판 위험에 대해 경영진에게 보고해야 합니다. 정부는 단계적 시행을 검토 중임을 시사했으나 구체적인 일정은 발표하지 않았습니다. 소수파 의회 상황에서 최종 승인이 막힐 가능성은 낮아, 법안 C-12는 수주 내에 캐나다 이민 환경을 크게 바꿀 수 있습니다. 외국 인재 채용이 많은 조직은 상원 동향을 면밀히 주시하고, 인사, 여행, 법무 부서에 새로운 준수 의무를 신속히 전달할 준비를 해야 합니다.