بهدوء ودون ضجة، نشرت وزارة الداخلية البريطانية أمرًا معدلاً لرسوم الهجرة والجنسية، والذي سيرفع تكلفة معظم مسارات الهجرة في المملكة المتحدة. وقد رصدت شركة استشارات هجرة مقرها غلاسكو هذه التغييرات أولاً، وحذرت عملاءها في 14 أبريل من "زيادات كبيرة" وشيكة. وعلى الرغم من أن تاريخ التنفيذ لم يُحدد بعد، إلا أن المسؤولين عادةً ما يمنحون إشعارًا قبل أسابيع قليلة فقط.
تتصدر الحزمة زيادة حادة في رسوم التأمين الصحي للمهاجرين (IHS)، حيث سترتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا للبالغين سنويًا، ومن 470 إلى 776 جنيهًا للأطفال والطلاب، ما يمثل زيادة بنسبة 66%. وبذلك، ستتحمل طلبات العمال المهرة لمدة خمس سنوات زيادة قدرها 2,055 جنيهًا فقط في رسوم التأمين الصحي، قبل احتساب رسوم التأشيرة.
![الحكومة البريطانية تعلن عن زيادة شاملة في رسوم التأشيرات، بما في ذلك ارتفاع بنسبة 66% في رسوم الرعاية الصحية]()
سترتفع رسوم تأشيرات العمل والزيارة بنسبة 15%، في حين ستزيد رسوم الإقامة الدائمة، والجنسية، وتأشيرات الطلاب "بما لا يقل عن 20%" وفقًا للمذكرة الإرشادية. كما من المتوقع أن ترتفع رسوم شهادات الكفالة، وتسجيل البيانات البيومترية، وخدمات الأولوية ضمن نفس التشريع.
بالنسبة للشركات التي تدير عمليات توظيف كبيرة، فإن هذا التحذير المبكر حاسم. لا تزال فرق التنقل قادرة على تقديم طلبات التمديد أو التبديل داخل البلاد بالرسوم الحالية إذا تم تقديم الطلبات قبل سريان التغيير. وينبغي على الأقسام المالية مراجعة توقعات تكاليف التعيين وسياسات إعادة التحميل لتجنب تجاوز الميزانية في الربع الثاني.
ويُحث المسافرون الأفراد، خصوصًا المتقدمين بطلبات لم شمل الأسرة أو إثبات النسب، على التقديم قبل إغلاق نافذة رفع الأسعار. وتدعو مجموعات الصناعة إلى فتح حوار أوسع حول العبء التراكمي لتكاليف الرسوم التي يتحملها أصحاب العمل، معتبرة أن الزيادات قد تقوض تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، خاصة في وقت تبسط فيه دول منافسة مثل كندا وألمانيا أنظمة التأشيرات الخاصة بها.
تتصدر الحزمة زيادة حادة في رسوم التأمين الصحي للمهاجرين (IHS)، حيث سترتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا للبالغين سنويًا، ومن 470 إلى 776 جنيهًا للأطفال والطلاب، ما يمثل زيادة بنسبة 66%. وبذلك، ستتحمل طلبات العمال المهرة لمدة خمس سنوات زيادة قدرها 2,055 جنيهًا فقط في رسوم التأمين الصحي، قبل احتساب رسوم التأشيرة.
سترتفع رسوم تأشيرات العمل والزيارة بنسبة 15%، في حين ستزيد رسوم الإقامة الدائمة، والجنسية، وتأشيرات الطلاب "بما لا يقل عن 20%" وفقًا للمذكرة الإرشادية. كما من المتوقع أن ترتفع رسوم شهادات الكفالة، وتسجيل البيانات البيومترية، وخدمات الأولوية ضمن نفس التشريع.
بالنسبة للشركات التي تدير عمليات توظيف كبيرة، فإن هذا التحذير المبكر حاسم. لا تزال فرق التنقل قادرة على تقديم طلبات التمديد أو التبديل داخل البلاد بالرسوم الحالية إذا تم تقديم الطلبات قبل سريان التغيير. وينبغي على الأقسام المالية مراجعة توقعات تكاليف التعيين وسياسات إعادة التحميل لتجنب تجاوز الميزانية في الربع الثاني.
ويُحث المسافرون الأفراد، خصوصًا المتقدمين بطلبات لم شمل الأسرة أو إثبات النسب، على التقديم قبل إغلاق نافذة رفع الأسعار. وتدعو مجموعات الصناعة إلى فتح حوار أوسع حول العبء التراكمي لتكاليف الرسوم التي يتحملها أصحاب العمل، معتبرة أن الزيادات قد تقوض تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، خاصة في وقت تبسط فيه دول منافسة مثل كندا وألمانيا أنظمة التأشيرات الخاصة بها.
المصدر: Five Star International
