قادة سويسرا وبادن-فورتمبيرغ يتعهدون بتعزيز التعاون العابر للحدود في مجالات التنقل وتدفق العمالة الماهرة

برن – 16 أبريل 2026. استقبل المستشاران الفدراليان إغنازيو كاسيس (الشؤون الخارجية) وبيت يانز (العدل والشرطة) رئيس وزراء بادن-فورتمبيرغ المنتهية ولايته، وينفريد كريشتلمان، في برن يوم الخميس. تُعد ولاية بادن-فورتمبيرغ الألمانية المجاورة الشريك التجاري الأهم لسويسرا، حيث يعبر أكثر من 70,000 عامل حدود الولاية يومياً، وتمتص نحو خمس صادرات السلع السويسرية إلى ألمانيا. وأشاد الجانبان بـ"العلاقات الممتازة" بينهما، مؤكدين أن الروابط الموثوقة مع الجيران المباشرين ضرورية في ظل المناخ الجيوسياسي المتوتر، لضمان صلابة الاقتصاد وتخطيط سوق العمل.

تركزت المناقشات على ثلاثة محاور تتعلق بالتنقل. أولاً، بحث الطرفان سبل تبسيط إجراءات إدارية تصاريح الإقامة والعمل عبر الحدود، تحسباً لنقص العمالة الماهرة المتوقع على جانبي نهر الراين. وأشار المسؤولون السويسريون إلى استعدادهم لتجربة منصة تسجيل رقمية مشتركة تتيح للعمال الألمان تحديث بيانات عملهم مرة واحدة فقط بدلاً من التعامل مع كل كانتون على حدة.

ثانياً، استعرض الاجتماع مشاريع البنية التحتية للسكك الحديدية التي تهدف إلى تقليل أوقات الرحلات بين بازل وشتوتغارت وتوسيع الطاقة الاستيعابية على ممر الشحن المزدحم بين زيورخ وأولم، مما يساهم في تقليل حركة الشاحنات عبر المدن الحدودية.



وأخيراً، قدم كاسيس شرحاً لكريشتلمان حول حزمة "الاتفاقيات الثنائية الثالثة" التي أقرها المجلس الفدرالي، مؤكداً أن الوصول المضمون إلى السوق الأوروبية الموحدة وإلى المواهب الأوروبية يظل أولوية استراتيجية لسويسرا.

بالنسبة لأصحاب العمل في شمال شرق سويسرا وحزام التكنولوجيا المتقدمة في بادن-فورتمبيرغ، فإن النتائج مشجعة. سيتم تشكيل مجموعة عمل مشتركة قبل الصيف لصياغة مقترحات ملموسة بشأن الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، وتسريع تأشيرات لم شمل العائلات للوظائف الصعبة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتنسيق عمليات التفتيش لمكافحة التوظيف غير القانوني. وستقدم المجموعة تقريرها بحلول أكتوبر ليتم دمج الإجراءات في مشاورات الحكومة السويسرية-الألمانية لعام 2027.

التداعيات العملية: على الشركات التي تعتمد على العمال عبر الحدود، خصوصاً في قطاعات علوم الحياة في بازل ومراكز التكنولوجيا الطبية حول توبنغن، الاستعداد لواجهة تصاريح حديثة وإمكانية إعادة تخصيص الحصص بما يخدم التخصصات المطلوبة. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة سجلات الموظفين عبر الحدود لضمان اكتمالها استعداداً لبدء تجربة النظام الرقمي الموحد. كما يمكن للعمال القادمين توقع عبور حدود أكثر سلاسة مع استبدال النظام الرقمي الجديد للشهادات الورقية التي كانت تُختم أسبوعياً.

وعلى الرغم من أن اللقاء كان بمثابة وداع لكريشتلمان، إلا أن الجانبين استغلا المناسبة لتأكيد استمرارية السياسات: من المتوقع أن تحافظ الحكومة القادمة في بادن-فورتمبيرغ على التنقل والتعاون البحثي في صدارة أجندتها تجاه سويسرا. وبذلك، تحظى الشركات على جانبي الحدود بدرجة من الأمان التخطيطي في ظل بيئة تنظيمية أوروبية غير مستقرة.