Liderzy Szwajcarii i Badenii-Wirtembergii zobowiązują się do pogłębienia współpracy transgranicznej w zakresie mobilności i przepływu wykwalifikowanej siły roboczej

Bern, 16 kwietnia 2026 r. – W czwartek w Bernie federalni radni Ignazio Cassis (sprawy zagraniczne) oraz Beat Jans (sprawiedliwość i policja) spotkali się z ustępującym premierem Badenii-Wirtembergii, Winfriedem Kretschmannem. Ten niemiecki sąsiad jest najważniejszym partnerem handlowym Szwajcarii, codziennie przekraczając granicę z nim ponad 70 000 pracowników dojeżdżających do pracy, a także absorbuje około jednej piątej szwajcarskiego eksportu do Niemiec. Obie delegacje podkreśliły „doskonały” stan relacji i zaznaczyły, że w obliczu napiętej sytuacji geopolitycznej niezawodne kontakty z bezpośrednimi sąsiadami są kluczowe dla odporności gospodarczej i planowania rynku pracy.

Rozmowy skupiły się na trzech kluczowych kwestiach dotyczących mobilności. Po pierwsze, strony rozważały sposoby uproszczenia administracji związanej z pozwoleniami na pobyt i pracę dla osób przekraczających granicę, w obliczu spodziewanego niedoboru wykwalifikowanych pracowników po obu stronach Renu. Szwajcarscy urzędnicy wyrazili gotowość do pilotażu wspólnej cyfrowej platformy rejestracyjnej, która pozwoliłaby niemieckim pracownikom transgranicznym na jednokrotne aktualizowanie danych zatrudnienia, zamiast zgłaszania ich oddzielnie w każdym kantonie.

Po drugie, omówiono projekty infrastruktury kolejowej mające na celu skrócenie czasu podróży na trasie Bazylea–Stuttgart oraz zwiększenie przepustowości na ruchliwym korytarzu towarowym Zurych–Ulm, co pozwoliłoby ograniczyć ruch ciężarówek przez przygraniczne miejscowości. Na koniec Cassis przedstawił Kretschmannowi pakiet „Bilaterals III” Rady Federalnej, podkreślając, że przewidywalny dostęp do jednolitego rynku UE oraz do europejskich talentów pozostaje strategicznym priorytetem Szwajcarii.



Dla pracodawców z północno-wschodniej Szwajcarii oraz z wysokotechnologicznego pasa Badenii-Wirtembergii to pozytywna wiadomość. Przed latem powstanie wspólna grupa robocza, która opracuje konkretne propozycje dotyczące wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych, przyspieszonych wiz na łączenie rodzin dla trudno obsadzanych stanowisk w sektorze STEM oraz skoordynowanych kontroli zwalczających nielegalne delegowanie pracowników. Grupa przedstawi raport do października, aby wprowadzone rozwiązania mogły zostać uwzględnione podczas konsultacji rządowych Szwajcarii i Niemiec w 2027 roku.

Praktyczne konsekwencje: firmy zatrudniające pracowników transgranicznych (zwłaszcza klastry life sciences w Bazylei oraz ośrodki technologii medycznej wokół Tübingen) powinny przygotować się na zmodernizowany system zezwoleń oraz możliwe zmiany w przydziale kwot, faworyzujące specjalistyczne profile. Działy HR zaleca się przeprowadzenie audytu obecnych danych pracowników transgranicznych, aby być gotowym na start pilotażu jednolitego systemu rejestracji. Pracownicy dojeżdżający mogą liczyć na sprawniejsze przekraczanie granicy, gdy nowy system cyfrowy zastąpi papierowe zaświadczenia wymagające cotygodniowego stemplowania.

Choć spotkanie miało częściowo charakter pożegnalny dla pana Kretschmanna, obie strony wykorzystały okazję, by zapewnić o kontynuacji polityki: oczekuje się, że nowy rząd Badenii-Wirtembergii utrzyma mobilność i współpracę badawczą jako priorytety na swojej szwajcarskiej agendzie. Przedsiębiorstwa po obu stronach granicy zyskują tym samym większą pewność planowania w niepewnym europejskim otoczeniu regulacyjnym.