Лідери Швейцарії та Баден-Вюртемберга обіцяють посилити транскордонну співпрацю у сфері мобільності та потоків кваліфікованої робочої сили

Берн — 16 квітня 2026 року. Федеральні радники Ігнаціо Кассіс (закордонні справи) та Беат Янс (юстиція та поліція) у четвер прийняли в Берні чинного прем’єр-міністра Баден-Вюртемберга Вінфріда Крешманна. Ця сусідня німецька земля є найважливішим торговельним партнером Швейцарії, щодня через кордон перетинають понад 70 000 працівників-комутерів, а близько п’ятої частини швейцарського експорту до Німеччини припадає саме на цей регіон. Обидві делегації відзначили «відмінний» стан відносин і підкреслили, що в умовах напруженої геополітичної ситуації надійні зв’язки з безпосередніми сусідами є ключовими для економічної стійкості та планування ринку праці.

Обговорення зосередилися на трьох питаннях, пов’язаних з мобільністю. По-перше, сторони розглянули шляхи спрощення адміністративних процедур щодо дозволів на проживання та роботу для перетину кордону, враховуючи очікуваний дефіцит кваліфікованих кадрів з обох боків Рейну. Швейцарські посадовці висловили готовність запровадити пілотний проєкт спільної цифрової платформи реєстрації, яка дозволить німецьким прикордонним працівникам оновлювати дані про працевлаштування один раз, а не окремо для кожного кантону.

По-друге, на зустрічі обговорили проєкти залізничної інфраструктури, спрямовані на скорочення часу поїздки між Базелем і Штутгартом та розширення пропускної спроможності на завантаженому вантажному коридорі Цюрих–Ульм, що має зменшити вантажний трафік через прикордонні міста.



Нарешті, Кассіс поінформував Крешманна про пакет «Білатералс III» Федеральної ради, наголосивши, що передбачуваний доступ до єдиного ринку ЄС і європейських талантів залишається стратегічним пріоритетом Швейцарії.

Для роботодавців північно-східної Швейцарії та високотехнологічного регіону Баден-Вюртемберга це обнадійливий сигнал. До літа буде створено спільну робочу групу для розробки конкретних пропозицій щодо взаємного визнання професійних кваліфікацій, прискореного оформлення віз для возз’єднання сімей у складних для заповнення STEM-галузях та координації перевірок для боротьби з нелегальним працевлаштуванням. Група має подати звіт до жовтня, щоб ці заходи могли бути включені до консультацій урядів Швейцарії та Німеччини 2027 року.

Практичні наслідки: компаніям, які залежать від прикордонних працівників (зокрема, кластерам біонаук у Базелі та медичним технологічним центрам навколо Тюбінгена), варто готуватися до оновленого інтерфейсу дозволів і можливого перерозподілу квот на користь спеціалізованих профілів. HR-відділам рекомендується перевірити актуальність і повноту даних про працівників, які перетинають кордон, щоб бути готовими до запуску пілотного проєкту єдиного входу. Комутери можуть розраховувати на більш плавний перетин кордону після заміни паперових довідок, які потрібно було штампувати щотижня, на нову цифрову систему.

Хоча зустріч частково була прощанням із паном Крешманном, обидві сторони скористалися нагодою, щоб підтвердити політичну послідовність: очікується, що наступний уряд Баден-Вюртемберга залишить мобільність і науково-дослідну співпрацю пріоритетними напрямками у відносинах зі Швейцарією. Таким чином, бізнес по обидва боки кордону отримує певну впевненість у плануванні в умовах невизначеності європейського регуляторного середовища.