افتتح في 26 أبريل رسميًا "عملية التسوية الاستثنائية" التي طال انتظارها في إسبانيا، بعد أن نشرت الحكومة المرسوم الملكي رقم 316/2026 في وقت سابق من الشهر. يتيح هذا البرنامج الذي يستمر خمسة أشهر لبعض الأجانب غير الأوروبيين الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا قبل 1 يناير 2026 التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة سنوي قابل للتجديد يسمح لهم بالوصول الكامل إلى سوق العمل. في يوم الافتتاح، أكدت وزارة الإدماج تقديم أكثر من 60 ألف طلب إلكتروني قبل الظهر، بالإضافة إلى عشرات الآلاف من الطلبات المقدمة شخصيًا في فروع البريد ومكاتب الضمان الاجتماعي وخمسة مكاتب مخصصة لشؤون الأجانب. يتوقع المسؤولون أن يستفيد من هذا البرنامج ما لا يقل عن نصف مليون شخص، كثير منهم يعملون بشكل غير رسمي في قطاعات الزراعة والضيافة واللوجستيات. وتؤكد الحكومة أن هذه الخطوة ستعزز الإيرادات الضريبية، وتقلل من الاستغلال، وتساعد في سد النقص المزمن في العمالة في القطاعات ذات الأجور المنخفضة في إسبانيا. رحبت مجموعات الأعمال بالمبادرة بحذر، حيث ستسمح التسوية لأصحاب العمل متعددين الجنسيات بنقل أو توظيف المواهب التي كانت محرومة من السوق الرسمية، مع تقليل مخاطر الامتثال المرتبطة بالعمل غير المصرح به. وتقدر شركة الاستشارات EY أن إدخال 500 ألف عامل إلى سجلات الرواتب قد يولد 1.3 مليار يورو إضافية من مساهمات الضمان الاجتماعي خلال عامين. ومع ذلك، تحذر فرق الموارد البشرية في الشركات من وجود اختناقات، خاصة فيما يتعلق بالحصول على شهادات خلو السوابق الجنائية وإثبات الإقامة المستمرة. سياسيًا، أعاد هذا المرسوم إشعال الجدل الدائم حول الهجرة في إسبانيا. يقول حزب الشعب المعارض إن هذه الخطوة قد تشكل "عامل جذب" للهجرة غير النظامية، بينما تتهم اليمين المتطرف حزب فوكس حكومة سانشيز بـ "مكافأة اللاشرعية". وترد الحكومة بأن شروط الأهلية محدودة بدقة، وأن الدراسات التجريبية تظهر أن المهاجرين الذين تم تسويتهم يساهمون في الضرائب أكثر مما يتلقون من فوائد. بالنسبة للموظفين الأجانب ومديري التنقل، الخلاصة العملية واضحة: الشركات التي لديها عمال غير موثقين لديها الآن طريق للامتثال الكامل لكنها يجب أن تتحرك بسرعة. ينصح المحامون بتقديم ملفات رقمية كاملة لتجنب الطريق الأبطأ للتقديم شخصيًا، والبدء فورًا في جمع وثائق السجل الجنائي من الخارج، حيث قد تستغرق هذه العملية أسابيع.
المصدر: News Minimalist / ara.cat
