
Spanien hat am 26. April offiziell den lang erwarteten „Außerordentlichen Regularisierungsprozess“ gestartet, nachdem die Regierung Anfang des Monats das Königliche Dekret 316/2026 veröffentlicht hatte. Das fünfmonatige Programm ermöglicht es bestimmten Nicht-EU-Bürgern, die nachweisen können, dass sie vor dem 1. Januar 2026 in Spanien ansässig waren, eine einjährige, verlängerbare Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, die vollen Zugang zum Arbeitsmarkt gewährt.
Am Eröffnungstag bestätigte das Ministerium für Integration, dass bis zum Mittag mehr als 60.000 elektronische Anträge eingegangen waren, zusätzlich zu Zehntausenden von Anträgen, die persönlich in Filialen der Post, Sozialversicherungsämtern und fünf speziell eingerichteten Ausländerbehörden gestellt wurden. Die Behörden rechnen damit, dass das Programm mindestens eine halbe Million Menschen zugutekommen wird, von denen viele bisher informell in der Landwirtschaft, im Gastgewerbe und in der Logistik gearbeitet haben.
Die Regierung argumentiert, dass die Maßnahme die Steuereinnahmen steigern, Ausbeutung verringern und Spaniens chronischen Arbeitskräftemangel in Niedriglohnsektoren lindern wird. Wirtschaftsverbände begrüßen die Initiative vorsichtig. Die Regularisierung ermöglicht es multinationalen Unternehmen, Talente, die bisher vom formellen Arbeitsmarkt ausgeschlossen waren, zu transferieren oder einzustellen und gleichzeitig Compliance-Risiken im Zusammenhang mit Schwarzarbeit zu reduzieren. Die Beratungsgesellschaft EY schätzt, dass die Integration von 500.000 Arbeitnehmern in die Sozialversicherung innerhalb von zwei Jahren zusätzliche Beiträge in Höhe von 1,3 Milliarden Euro generieren könnte.
Personalabteilungen warnen jedoch vor Engpässen, insbesondere bei der Beschaffung von polizeilichen Führungszeugnissen und Nachweisen über den ununterbrochenen Aufenthalt. Politisch hat das Dekret die immerwährende Migrationsdebatte in Spanien neu entfacht. Die Oppositionspartei Partido Popular sieht in der Maßnahme einen „Anreiz“ für irreguläre Migration, während die rechtsextreme Partei Vox der Regierung Sánchez vorwirft, „Illegalität zu belohnen“. Die Regierung entgegnet, dass die Anspruchsvoraussetzungen eng gefasst sind und empirische Studien zeigen, dass regularisierte Migranten mehr Steuern zahlen, als sie an Sozialleistungen erhalten.
Für ausländische Entsandte und Mobility-Manager ist die praktische Botschaft klar: Unternehmen mit undokumentierten Arbeitnehmern haben nun einen Weg zur vollständigen Legalität, müssen aber schnell handeln. Juristen raten, vollständige digitale Anträge einzureichen, um den langsameren persönlichen Weg zu vermeiden, und sofort mit der Beschaffung von ausländischen Führungszeugnissen zu beginnen, da deren Ausstellung Wochen dauern kann.
Am Eröffnungstag bestätigte das Ministerium für Integration, dass bis zum Mittag mehr als 60.000 elektronische Anträge eingegangen waren, zusätzlich zu Zehntausenden von Anträgen, die persönlich in Filialen der Post, Sozialversicherungsämtern und fünf speziell eingerichteten Ausländerbehörden gestellt wurden. Die Behörden rechnen damit, dass das Programm mindestens eine halbe Million Menschen zugutekommen wird, von denen viele bisher informell in der Landwirtschaft, im Gastgewerbe und in der Logistik gearbeitet haben.
Die Regierung argumentiert, dass die Maßnahme die Steuereinnahmen steigern, Ausbeutung verringern und Spaniens chronischen Arbeitskräftemangel in Niedriglohnsektoren lindern wird. Wirtschaftsverbände begrüßen die Initiative vorsichtig. Die Regularisierung ermöglicht es multinationalen Unternehmen, Talente, die bisher vom formellen Arbeitsmarkt ausgeschlossen waren, zu transferieren oder einzustellen und gleichzeitig Compliance-Risiken im Zusammenhang mit Schwarzarbeit zu reduzieren. Die Beratungsgesellschaft EY schätzt, dass die Integration von 500.000 Arbeitnehmern in die Sozialversicherung innerhalb von zwei Jahren zusätzliche Beiträge in Höhe von 1,3 Milliarden Euro generieren könnte.
Personalabteilungen warnen jedoch vor Engpässen, insbesondere bei der Beschaffung von polizeilichen Führungszeugnissen und Nachweisen über den ununterbrochenen Aufenthalt. Politisch hat das Dekret die immerwährende Migrationsdebatte in Spanien neu entfacht. Die Oppositionspartei Partido Popular sieht in der Maßnahme einen „Anreiz“ für irreguläre Migration, während die rechtsextreme Partei Vox der Regierung Sánchez vorwirft, „Illegalität zu belohnen“. Die Regierung entgegnet, dass die Anspruchsvoraussetzungen eng gefasst sind und empirische Studien zeigen, dass regularisierte Migranten mehr Steuern zahlen, als sie an Sozialleistungen erhalten.
Für ausländische Entsandte und Mobility-Manager ist die praktische Botschaft klar: Unternehmen mit undokumentierten Arbeitnehmern haben nun einen Weg zur vollständigen Legalität, müssen aber schnell handeln. Juristen raten, vollständige digitale Anträge einzureichen, um den langsameren persönlichen Weg zu vermeiden, und sofort mit der Beschaffung von ausländischen Führungszeugnissen zu beginnen, da deren Ausstellung Wochen dauern kann.
Quelle: News Minimalist / ara.cat
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