Hiszpański rząd rozpoczyna historyczną legalizację, oferując status prawny 500 000 długoletnich migrantów

Hiszpański długo oczekiwany „Nadzwyczajny Proces Legalizacji” oficjalnie rozpoczął się 26 kwietnia po opublikowaniu przez rząd Królewskiego Dekretu 316/2026 na początku miesiąca. Pięciomiesięczny program umożliwia niektórym obywatelom spoza UE, którzy mogą udowodnić, że mieszkali w Hiszpanii przed 1 stycznia 2026 roku, ubieganie się o odnawialne, roczne zezwolenie na pobyt, które daje pełny dostęp do rynku pracy. W dniu otwarcia Ministerstwo Integracji potwierdziło, że przed południem złożono ponad 60 000 elektronicznych wniosków, a także dziesiątki tysięcy zgłoszeń osobiście w oddziałach Correos, urzędach ubezpieczeń społecznych oraz w pięciu specjalnie wyznaczonych punktach Extranjería. Urzędnicy szacują, że z programu skorzysta co najmniej pół miliona osób, z których wiele pracowało nieformalnie w rolnictwie, hotelarstwie i logistyce. Rząd argumentuje, że inicjatywa zwiększy wpływy podatkowe, ograniczy wyzysk oraz pomoże wypełnić chroniczne braki kadrowe w nisko płatnych sektorach Hiszpanii. Przedsiębiorcy ostrożnie przyjęli tę inicjatywę. Legalizacja pozwoli międzynarodowym pracodawcom na transfer lub zatrudnienie talentów wcześniej wykluczonych z formalnego rynku pracy, jednocześnie zmniejszając ryzyko związane z pracą na czarno. Firma doradcza EY szacuje, że włączenie 500 000 pracowników do systemu płacowego może przynieść dodatkowe 1,3 miliarda euro składek na ubezpieczenia społeczne w ciągu dwóch lat. Zespoły HR w firmach ostrzegają jednak przed możliwymi opóźnieniami, zwłaszcza w uzyskaniu zaświadczeń o niekaralności i dowodów ciągłego zamieszkania. Politycznie dekret ponownie rozgrzał hiszpańską debatę migracyjną. Opozycyjna Partia Ludowa twierdzi, że środek ten może działać jako „czynnik przyciągający” nielegalną migrację, podczas gdy skrajnie prawicowa partia Vox oskarża rząd Sáncheza o „nagrodzenie nielegalności”. Rząd odpowiada, że kryteria kwalifikacyjne są ściśle określone, a badania empiryczne pokazują, że zalegalizowani migranci płacą więcej podatków, niż otrzymują świadczeń. Dla zagranicznych pracowników i menedżerów ds. mobilności praktyczny wniosek jest jasny: firmy zatrudniające osoby bez dokumentów mają teraz możliwość pełnej legalizacji, ale muszą działać szybko. Prawnicy zalecają składanie kompletnych wniosków elektronicznych, aby uniknąć wolniejszej, osobistej procedury, oraz natychmiastowe rozpoczęcie zbierania zagranicznych zaświadczeń o niekaralności, które mogą wymagać kilku tygodni na uzyskanie.