Sepanyol Lancar Regularisasi Bersejarah, Tawarkan Status Undang-Undang kepada 500,000 Migran Jangka Panjang

Proses “Pengesahan Luar Biasa” yang dinanti-nantikan di Sepanyol secara rasmi dibuka pada 26 April selepas kerajaan menerbitkan Keputusan Diraja 316/2026 awal bulan ini. Program selama lima bulan ini membolehkan warga bukan EU tertentu yang dapat membuktikan mereka telah menetap di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026 memohon kebenaran tinggal selama setahun yang boleh diperbaharui, membolehkan akses penuh ke pasaran buruh. Pada hari pembukaan, Kementerian Inklusi mengesahkan lebih 60,000 permohonan elektronik diterima sebelum tengah hari, selain puluhan ribu permohonan secara bersemuka di cawangan Correos, pejabat Keselamatan Sosial dan lima kaunter Extranjería khas. Pegawai menjangkakan skim ini akan memberi manfaat kepada sekurang-kurangnya setengah juta orang, ramai di antaranya bekerja secara tidak formal dalam sektor pertanian, hospitaliti dan logistik. Kerajaan berhujah langkah ini akan meningkatkan hasil cukai, mengurangkan eksploitasi dan membantu mengisi kekurangan tenaga kerja kronik di sektor bergaji rendah di Sepanyol. Kumpulan perniagaan menyambut baik inisiatif ini dengan berhati-hati. Pengesahan ini membolehkan majikan multinasional memindahkan atau mengambil bakat yang sebelum ini tidak dapat memasuki pasaran formal, sambil mengurangkan risiko pematuhan berkaitan kerja tanpa deklarasi. Perunding EY menganggarkan membawa masuk 500,000 pekerja ke dalam senarai gaji boleh menjana tambahan sumbangan keselamatan sosial sebanyak €1.3 bilion dalam tempoh dua tahun. Namun, pasukan HR korporat memberi amaran tentang kesesakan, terutamanya berkaitan mendapatkan sijil kelakuan polis dan bukti kediaman berterusan. Dari segi politik, keputusan ini menghidupkan semula perdebatan migrasi yang berterusan di Sepanyol. Parti pembangkang Partido Popular berkata langkah ini boleh menjadi “faktor tarikan” untuk migrasi tidak sah, manakala Vox yang berhaluan kanan menuduh kerajaan Sánchez “menghargai ketidakpatuhan undang-undang”. Kerajaan membalas bahawa kelayakan adalah terhad dan kajian empirikal menunjukkan migran yang disahkan menyumbang lebih banyak cukai berbanding manfaat yang diterima. Bagi pekerja asing dan pengurus mobiliti, mesej praktikalnya jelas: syarikat yang mempunyai pekerja tanpa dokumen kini mempunyai jalan untuk mematuhi sepenuhnya tetapi mesti bertindak segera. Peguam menasihatkan supaya menghantar fail digital lengkap untuk mengelakkan proses bersemuka yang lebih lambat dan mula mengumpul dokumen rekod jenayah luar negara dengan segera kerana ia boleh mengambil masa berminggu-minggu untuk diperoleh.