
أكدت حكومة كولومبيا البريطانية إعادة هيكلة جذرية لبرنامج الترشيح الإقليمي في المقاطعة (BC PNP)، وذلك في بيان صدر في 26 أبريل 2026 عقب إعلان أولي قبل ثلاثة أيام. ألغت المقاطعة بشكل دائم مسارات الهجرة المخصصة لحاملي شهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، وأوقفت مسار العمالة المبتدئة وشبه الماهرة (ELSS)، وألغت السحوبات المخصصة للقطاع التقني لـ 35 مهنة ذات طلب مرتفع.
من الآن فصاعدًا، سيتم تخصيص 100% من حصة الترشيح لعام 2026 لثلاثة محاور رئيسية: الرعاية (الرعاية الصحية، رعاية الأطفال، والطب البيطري)، البناء (تسع حرف بناء ذات أولوية)، والابتكار (وظائف مختارة ذات تأثير اقتصادي كبير). ويجب أن يذهب ما لا يقل عن 35% من الترشيحات إلى المتقدمين العاملين خارج منطقة فانكوفر الكبرى، في محاولة لتوزيع النمو السكاني بشكل أفضل.
يُطلب من الخريجين الدوليين وموظفي الضيافة والعديد من العاملين في القطاع التقني الآن التنافس ضمن مجموعات الهجرة العامة التي تفضل الأجور الأعلى وفرص العمل في المناطق الإقليمية. تأتي هذه الخطوة استجابة للقيود الفيدرالية التي جمدت حصة كولومبيا البريطانية عند حوالي 4250 ترشيحًا لعامي 2025-2026، وانتقادات محلية بأن المسارات السابقة أدت إلى تدفق عدد كبير من الوافدين الجدد إلى أنظمة الإسكان والصحة المزدحمة في منطقة مترو فانكوفر.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني السياسة الجديدة أن عروض العمل في مجالات الصحة، الحرف، ورعاية الأطفال ستحظى بأولوية في المعالجة مع تخفيض درجات القطع، في حين ستواجه قطاعات مثل السياحة ضيقًا في إمدادات العمالة. تتسابق المؤسسات التعليمية لتوجيه الطلاب الحاليين لاستكشاف مسارات بديلة، بما في ذلك الدخول السريع (Express Entry) أو برامج المقاطعات الأخرى. ويتوقع مستشارو الهجرة زيادة فورية في التنقل بين المقاطعات مع انتقال المتقدمين المتأثرين إلى مقاطعات توفر فئات أكثر ملاءمة للخريجين أو العاملين في القطاع التقني.
طالبت كولومبيا البريطانية أوتاوا برفع سقف الترشيحات إلى 5254، لكنها حذرت المتقدمين من عدم توقع أي استثناءات للمتقدمين السابقين. من المقرر أن تُجرى أولى السحوبات وفق القواعد الجديدة في منتصف مايو 2026.
من الآن فصاعدًا، سيتم تخصيص 100% من حصة الترشيح لعام 2026 لثلاثة محاور رئيسية: الرعاية (الرعاية الصحية، رعاية الأطفال، والطب البيطري)، البناء (تسع حرف بناء ذات أولوية)، والابتكار (وظائف مختارة ذات تأثير اقتصادي كبير). ويجب أن يذهب ما لا يقل عن 35% من الترشيحات إلى المتقدمين العاملين خارج منطقة فانكوفر الكبرى، في محاولة لتوزيع النمو السكاني بشكل أفضل.
يُطلب من الخريجين الدوليين وموظفي الضيافة والعديد من العاملين في القطاع التقني الآن التنافس ضمن مجموعات الهجرة العامة التي تفضل الأجور الأعلى وفرص العمل في المناطق الإقليمية. تأتي هذه الخطوة استجابة للقيود الفيدرالية التي جمدت حصة كولومبيا البريطانية عند حوالي 4250 ترشيحًا لعامي 2025-2026، وانتقادات محلية بأن المسارات السابقة أدت إلى تدفق عدد كبير من الوافدين الجدد إلى أنظمة الإسكان والصحة المزدحمة في منطقة مترو فانكوفر.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني السياسة الجديدة أن عروض العمل في مجالات الصحة، الحرف، ورعاية الأطفال ستحظى بأولوية في المعالجة مع تخفيض درجات القطع، في حين ستواجه قطاعات مثل السياحة ضيقًا في إمدادات العمالة. تتسابق المؤسسات التعليمية لتوجيه الطلاب الحاليين لاستكشاف مسارات بديلة، بما في ذلك الدخول السريع (Express Entry) أو برامج المقاطعات الأخرى. ويتوقع مستشارو الهجرة زيادة فورية في التنقل بين المقاطعات مع انتقال المتقدمين المتأثرين إلى مقاطعات توفر فئات أكثر ملاءمة للخريجين أو العاملين في القطاع التقني.
طالبت كولومبيا البريطانية أوتاوا برفع سقف الترشيحات إلى 5254، لكنها حذرت المتقدمين من عدم توقع أي استثناءات للمتقدمين السابقين. من المقرر أن تُجرى أولى السحوبات وفق القواعد الجديدة في منتصف مايو 2026.
المصدر: Liberty Immigration