أطلقت حكومة كولومبيا البريطانية أكبر تحديث لبرنامج الترشيح الإقليمي (BCPNP) منذ عام 2022، والذي دخل حيز التنفيذ في 23 أبريل، وفق تقرير صادر عن Y-Axis في 25 أبريل. بموجب الإصلاح، سيتم تخصيص ثلث حصة الترشيح لعام 2026 على الأقل لمهن الرعاية الصحية والحرف الإنشائية؛ كما تم تخصيص 35% من إجمالي الترشيحات للوظائف الواقعة خارج منطقة مترو فانكوفر. تم إلغاء مسار الدخول للمبتدئين والعمال شبه المهرة، بينما ستوجه الدعوات الجديدة إلى رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) ذات الأولوية، بدءًا من الأطباء والممرضين وصولاً إلى الكهربائيين وفنيي المعدات الثقيلة. تهدف هذه الخطوة إلى تخفيف نقص الكوادر الحيوية في المستشفيات وتسريع مشاريع البنية التحتية الكبرى المرتبطة بألعاب الأولمبياد الشتوية 2030. ويقول أصحاب العمل إن السياسة تمنحهم ميزة تنافسية مقارنة بالمقاطعات التي لا تزال تعتمد على السحوبات العامة. وقالت كلير نجوين، مجندة مقرها فيكتوريا: "زيادة 600 نقطة في نظام الدخول السريع مقابل ترشيح BCPNP تُحدث فرقًا كبيرًا في جذب الممرضين من الخارج". ومع ذلك، يخشى أصحاب العمل في قطاع الضيافة وقطاع النقل البري لمسافات طويلة — الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مسار ELSS — من ضيق في المواهب وقد يتجهون إلى تصاريح برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة الفيدرالي، التي تتطلب تكاليف LMIA وحدودًا على الأعداد. بالنسبة للمرشحين، تم إعادة ضبط نظام تسجيل الهجرة المهارية (SIRS): حيث تُمنح نقاط إضافية للعروض الوظيفية خارج منطقة فانكوفر الكبرى وللأجور التي تتجاوز المتوسط الإقليمي. ولم يعد الخريجون الدوليون يحصلون على مكافأة تلقائية، مما يعكس توجه كولومبيا البريطانية نحو العمال ذوي الخبرة القادرين على الانطلاق بسرعة. أمام المتقدمين الحاليين في المسارات الملغاة مهلة حتى 30 يونيو 2026 لسحب طلباتهم أو الانتقال إلى المسارات الجديدة. وينصح مستشارو الهجرة بإعادة تقييم الأهلية بسرعة، مشيرين إلى أن أصحاب العمل في المناطق الإقليمية يعلنون بالفعل عن وظائف تشير صراحة إلى قوائم الأولوية الجديدة.
المصدر: Y-Axis News
