
รัฐบาลบริติชโคลัมเบียยืนยันการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดบริติชโคลัมเบีย (BC PNP) โดยประกาศรายละเอียดเมื่อวันที่ 26 เมษายน 2026 หลังจากประกาศเบื้องต้นเมื่อสามวันก่อนหน้านั้น จังหวัดได้ยกเลิกถาวรโครงการรับสมัครผู้มีวุฒิปริญญาตรี โท และเอก รวมถึงยุติเส้นทางสำหรับงานระดับเริ่มต้นและกึ่งฝีมือ (ELSS) และยกเลิกการจับสลากเฉพาะกลุ่มเทคโนโลยีสำหรับอาชีพที่ต้องการสูง 35 อาชีพ
ในปี 2026 โควต้าการเสนอชื่อทั้งหมดจะถูกจัดสรรเข้าสู่สามเสาหลัก ได้แก่ Care (ดูแลสุขภาพ เด็ก และสัตวแพทย์) Build (งานก่อสร้าง 9 สาขาที่มีความสำคัญ) และ Innovate (ตำแหน่งที่มีผลกระทบสูงต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ) โดยอย่างน้อย 35% ของการเสนอชื่อต้องเป็นผู้สมัครที่ทำงานนอกพื้นที่ Greater Vancouver เพื่อกระจายการเติบโตของประชากร
บัณฑิตต่างชาติ พนักงานบริการ และแรงงานเทคโนโลยีจำนวนมากต้องแข่งขันในกลุ่มทักษะทั่วไปที่เน้นค่าจ้างสูงและการจ้างงานในภูมิภาค นโยบายนี้เป็นการตอบสนองต่อข้อจำกัดของรัฐบาลกลางที่จำกัดโควต้าของบริติชโคลัมเบียไว้ที่ประมาณ 4,250 รายสำหรับปี 2025-26 และเพื่อตอบรับเสียงวิจารณ์ในท้องถิ่นที่ว่าโครงการเดิมทำให้ผู้มาใหม่จำนวนมากแออัดในระบบที่อยู่อาศัยและสุขภาพของ Metro Vancouver
สำหรับนายจ้าง นโยบายนี้หมายความว่าข้อเสนอการจ้างงานในสาขาสุขภาพ งานช่าง และดูแลเด็กจะได้รับการดำเนินการลำดับความสำคัญและคะแนนขั้นต่ำที่ต่ำกว่า ขณะที่ภาคการท่องเที่ยวจะเผชิญกับแรงงานที่จำกัด สถาบันการศึกษากำลังเร่งแนะนำให้นักเรียนปัจจุบันหาทางเลือกอื่น เช่น Express Entry หรือโครงการจังหวัดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการเคลื่อนย้ายระหว่างจังหวัดเพิ่มขึ้นทันที เนื่องจากผู้สมัครที่ได้รับผลกระทบย้ายไปยังจังหวัดที่มีโครงการสำหรับบัณฑิตหรือเทคโนโลยีที่เอื้ออำนวยมากกว่า บริติชโคลัมเบียได้ขอให้รัฐบาลกลางเพิ่มโควต้าการเสนอชื่อเป็น 5,254 ราย แต่เตือนผู้สมัครว่าอย่าคาดหวังการยกเว้นกฎเก่า การจับสลากครั้งแรกภายใต้กฎใหม่มีกำหนดในกลางเดือนพฤษภาคม 2026
ในปี 2026 โควต้าการเสนอชื่อทั้งหมดจะถูกจัดสรรเข้าสู่สามเสาหลัก ได้แก่ Care (ดูแลสุขภาพ เด็ก และสัตวแพทย์) Build (งานก่อสร้าง 9 สาขาที่มีความสำคัญ) และ Innovate (ตำแหน่งที่มีผลกระทบสูงต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ) โดยอย่างน้อย 35% ของการเสนอชื่อต้องเป็นผู้สมัครที่ทำงานนอกพื้นที่ Greater Vancouver เพื่อกระจายการเติบโตของประชากร
บัณฑิตต่างชาติ พนักงานบริการ และแรงงานเทคโนโลยีจำนวนมากต้องแข่งขันในกลุ่มทักษะทั่วไปที่เน้นค่าจ้างสูงและการจ้างงานในภูมิภาค นโยบายนี้เป็นการตอบสนองต่อข้อจำกัดของรัฐบาลกลางที่จำกัดโควต้าของบริติชโคลัมเบียไว้ที่ประมาณ 4,250 รายสำหรับปี 2025-26 และเพื่อตอบรับเสียงวิจารณ์ในท้องถิ่นที่ว่าโครงการเดิมทำให้ผู้มาใหม่จำนวนมากแออัดในระบบที่อยู่อาศัยและสุขภาพของ Metro Vancouver
สำหรับนายจ้าง นโยบายนี้หมายความว่าข้อเสนอการจ้างงานในสาขาสุขภาพ งานช่าง และดูแลเด็กจะได้รับการดำเนินการลำดับความสำคัญและคะแนนขั้นต่ำที่ต่ำกว่า ขณะที่ภาคการท่องเที่ยวจะเผชิญกับแรงงานที่จำกัด สถาบันการศึกษากำลังเร่งแนะนำให้นักเรียนปัจจุบันหาทางเลือกอื่น เช่น Express Entry หรือโครงการจังหวัดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการเคลื่อนย้ายระหว่างจังหวัดเพิ่มขึ้นทันที เนื่องจากผู้สมัครที่ได้รับผลกระทบย้ายไปยังจังหวัดที่มีโครงการสำหรับบัณฑิตหรือเทคโนโลยีที่เอื้ออำนวยมากกว่า บริติชโคลัมเบียได้ขอให้รัฐบาลกลางเพิ่มโควต้าการเสนอชื่อเป็น 5,254 ราย แต่เตือนผู้สมัครว่าอย่าคาดหวังการยกเว้นกฎเก่า การจับสลากครั้งแรกภายใต้กฎใหม่มีกำหนดในกลางเดือนพฤษภาคม 2026
แหล่งที่มา: Liberty Immigration