مجلس اللوردات يدرج رسميًا تنظيمات تعديل رسوم الهجرة والجنسية وجوازات السفر لعام 2026 ضمن الأدوات التشريعية التي يمكن للبرلمان الطعن فيها، مع انتهاء فترة الاعتراض البالغة 40 يومًا في 12 مايو 2026.
تنظيمات المسودة، التي قدمتها وزارة الداخلية في وقت سابق من هذا الشهر، ترفع رسوم التقديم على معظم أنواع التأشيرات والجنسية وجوازات السفر، بما في ذلك زيادة بنسبة 7% لمعظم تأشيرات العمال المهرة، وقفزة بنسبة 25% في رسوم تصريح السفر الإلكتروني لتصل إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا. كما تُدخل رسوم خدمة أولوية جديدة بقيمة 500 جنيه للرعاة الذين يطلبون قرارات في نفس اليوم بشأن تخصيص شهادات الرعاية.
بموجب إجراء القرار السلبي، سيدخل التنظيم حيز التنفيذ تلقائيًا ما لم يمرر أي من المجلسين قرارًا بإلغائه خلال فترة الاعتراض. لجنة التدقيق في التشريعات الثانوية قد نبهت البرلمان إلى هذه التنظيمات، معربة عن قلقها من أن ارتفاع التكاليف يتجاوز معدل التضخم وقد يثني أصحاب العمل عن التوظيف الدولي.
كتّاب الأعمال، بمن فيهم معهد المديرين، وجهوا رسائل إلى أعضاء مجلس اللوردات يحذرون فيها من أن "صدمة ارتفاع الرسوم" قد تدفع الشركات إلى نقل مشاريعها خارج المملكة المتحدة بدلاً من تحمل تكاليف التنقل الأعلى.
![بدء الرقابة البرلمانية على اللائحة الجديدة الخاصة بالهجرة والجنسية وجوازات السفر (الرسوم)]()
رغم تأكيد الوزراء أن الرسوم الأعلى تتيح لهيئة التأشيرات والهجرة البريطانية تمويل نفسها بالكامل، يشير النقاد إلى أن الفوائض الأخيرة تم تحويلها لتمويل استضافة طالبي اللجوء وليس لتحسين جودة الخدمات. متوسط أوقات معالجة طلبات تأشيرات العمال المهرة المقدمة من خارج البلاد بلغ 10 أسابيع في الربع الأول من 2026، وهو ضعف المعيار الحكومي للخدمة. لذلك، يخشى أصحاب العمل الذين يعتمدون على مواعيد بدء دقيقة من دفع المزيد مقابل قرارات أبطأ.
إذا لم يعترض أي من المجلسين، ستبدأ الرسوم الجديدة من الساعة 00:01 بتوقيت بريطانيا الصيفي في اليوم التالي لانتهاء فترة الاعتراض. فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات تنصح بالفعل الموظفين بتقديم أي طلبات اختيارية مثل الإقامة الدائمة، أو التحويل إلى مسار الخريجين، أو التجنيس قبل منتصف مايو لتجنب الأسعار الجديدة.
ينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين مراجعة ميزانياتهم لحزم الانتقال، حيث يتحمل كثيرون تكاليف التأشيرات القانونية للموظفين وأفراد أسرهم. عمليًا، ستجعل هذه التنظيمات المملكة المتحدة أغلى وجهة في دول مجموعة السبع للإقامة الدائمة، مع ارتفاع رسوم طلب الإقامة الدائمة إلى 3,226 جنيهًا بالإضافة إلى 2,587 جنيهًا كرسوم التأمين الصحي لعائلة مكونة من أربعة أفراد.
يبقى أن نرى ما إذا كان مجلس اللوردات سيستغل الأيام المتبقية قبل تعليق البرلمان لفرض نقاش حول هذه التنظيمات، لكن مديري التنقل يواجهون نافذة زمنية قصيرة لتخفيف الأثر المالي المتوقع.
تنظيمات المسودة، التي قدمتها وزارة الداخلية في وقت سابق من هذا الشهر، ترفع رسوم التقديم على معظم أنواع التأشيرات والجنسية وجوازات السفر، بما في ذلك زيادة بنسبة 7% لمعظم تأشيرات العمال المهرة، وقفزة بنسبة 25% في رسوم تصريح السفر الإلكتروني لتصل إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا. كما تُدخل رسوم خدمة أولوية جديدة بقيمة 500 جنيه للرعاة الذين يطلبون قرارات في نفس اليوم بشأن تخصيص شهادات الرعاية.
بموجب إجراء القرار السلبي، سيدخل التنظيم حيز التنفيذ تلقائيًا ما لم يمرر أي من المجلسين قرارًا بإلغائه خلال فترة الاعتراض. لجنة التدقيق في التشريعات الثانوية قد نبهت البرلمان إلى هذه التنظيمات، معربة عن قلقها من أن ارتفاع التكاليف يتجاوز معدل التضخم وقد يثني أصحاب العمل عن التوظيف الدولي.
كتّاب الأعمال، بمن فيهم معهد المديرين، وجهوا رسائل إلى أعضاء مجلس اللوردات يحذرون فيها من أن "صدمة ارتفاع الرسوم" قد تدفع الشركات إلى نقل مشاريعها خارج المملكة المتحدة بدلاً من تحمل تكاليف التنقل الأعلى.
رغم تأكيد الوزراء أن الرسوم الأعلى تتيح لهيئة التأشيرات والهجرة البريطانية تمويل نفسها بالكامل، يشير النقاد إلى أن الفوائض الأخيرة تم تحويلها لتمويل استضافة طالبي اللجوء وليس لتحسين جودة الخدمات. متوسط أوقات معالجة طلبات تأشيرات العمال المهرة المقدمة من خارج البلاد بلغ 10 أسابيع في الربع الأول من 2026، وهو ضعف المعيار الحكومي للخدمة. لذلك، يخشى أصحاب العمل الذين يعتمدون على مواعيد بدء دقيقة من دفع المزيد مقابل قرارات أبطأ.
إذا لم يعترض أي من المجلسين، ستبدأ الرسوم الجديدة من الساعة 00:01 بتوقيت بريطانيا الصيفي في اليوم التالي لانتهاء فترة الاعتراض. فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات تنصح بالفعل الموظفين بتقديم أي طلبات اختيارية مثل الإقامة الدائمة، أو التحويل إلى مسار الخريجين، أو التجنيس قبل منتصف مايو لتجنب الأسعار الجديدة.
ينبغي على أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين مراجعة ميزانياتهم لحزم الانتقال، حيث يتحمل كثيرون تكاليف التأشيرات القانونية للموظفين وأفراد أسرهم. عمليًا، ستجعل هذه التنظيمات المملكة المتحدة أغلى وجهة في دول مجموعة السبع للإقامة الدائمة، مع ارتفاع رسوم طلب الإقامة الدائمة إلى 3,226 جنيهًا بالإضافة إلى 2,587 جنيهًا كرسوم التأمين الصحي لعائلة مكونة من أربعة أفراد.
يبقى أن نرى ما إذا كان مجلس اللوردات سيستغل الأيام المتبقية قبل تعليق البرلمان لفرض نقاش حول هذه التنظيمات، لكن مديري التنقل يواجهون نافذة زمنية قصيرة لتخفيف الأثر المالي المتوقع.
المصدر: House of Lords Business
