تحديث إرشادات الرعاة يشدد فحوصات الرواتب الشهرية ويوسع حصص تنقل الشباب

نشرت شركة المحاماة Abbiss Cadres تنبيهًا للعملاء يوضح تغييرات وزارة الداخلية التي دخلت حيز التنفيذ بهدوء في 8 أبريل، عقب بيان التعديلات على قواعد الهجرة الصادر في 5 مارس. توجيهات الكفيل المعدلة تلزم أصحاب العمل بضمان دفع أجور كل عامل مكفول بمعدل يساوي أو يتجاوز الأجر السائد في *كل* فترة دفع، مما يغلق ثغرة امتدت طويلاً حيث كانت المكافآت السنوية تعوض النقص في دفعة واحدة. كما يشير التنبيه إلى توسيع برنامج تنقل الشباب بإضافة 5,000 مكان جديد عبر الدول الشريكة، مع تخصيص 1,000 مكان جديد للهند، بالإضافة إلى مسار جديد لاعتماد المواهب العالمية للمحترفين في مجال التصميم، يبدأ العمل به في 1 يوليو. في الوقت نفسه، يخفف مسار التنقل التجاري العالمي لخدمة الإعارة من شرط الخدمة الخارجية من اثني عشر إلى ستة أشهر، مما يسهل فترات انتقال أقصر داخل المجموعات. ومن بين الإجراءات المثيرة للجدل في بعض القطاعات، حظر تقديم طلبات من المواطنين الأفغان عبر مسار العمالة الماهرة، وذلك بسبب مخاوف تتعلق بالتدقيق الأمني. يُنصح أصحاب الأعمال الذين لديهم عمليات في الشرق الأوسط بالنظر في مسارات مزود الخدمة أو التوسع بدلاً من ذلك. تؤكد Abbiss Cadres أن عمليات تدقيق الكفلاء أصبحت أكثر صرامة؛ إذ يمكن الآن أن يؤدي عدم الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأجور أو عدم تحديث نظام إدارة الكفيل خلال عشرة أيام عمل من أي تغيير إلى إلغاء الترخيص مباشرة دون فترة سماح بتصنيف "B". توصي الشركة بإجراء تدقيق داخلي منتصف العام يشمل ملفات حق العمل، وأدلة الرواتب، وسياسات العمل الهجين.