Розпочинається парламентський розгляд нових правил щодо зборів за імміграцію, громадянство та паспорти

Палата лордів офіційно внесла Регламент про імміграцію, громадянство та паспорти (збори) (зміни) 2026 року до переліку нормативних актів, які можуть бути оскаржені в парламенті, з 40-денною «молитовною» періодом, що закінчується 12 травня 2026 року. Проєкт регламенту, вперше представлений Міністерством внутрішніх справ на початку цього місяця, передбачає підвищення зборів за майже всі категорії віз, громадянства та паспортів, зокрема збільшення на 7% для більшості віз Skilled-Worker та стрибок на 25% у платі за Електронний дозвіл на подорож (ETA) до £20. Також вводиться новий пріоритетний збір у розмірі £500 для спонсорів, які прагнуть отримати рішення щодо сертифікатів спонсорства в той же день.

За процедурою негативної резолюції, цей нормативний акт набуде чинності автоматично, якщо жодна з палат не прийме рішення про його скасування протягом «молитовного» періоду. Комітет з контролю за вторинним законодавством вже звернув на нього «особливу увагу», висловивши занепокоєння, що зростання вартості перевищує рівень інфляції і може відлякати роботодавців від міжнародного найму. Бізнес-об’єднання, зокрема Інститут директорів, звернулися до лордів із попередженням, що «шок від підвищення зборів» може змусити компанії переносити проєкти за межі Великої Британії замість того, щоб брати на себе вищі витрати на мобільність.



Хоча міністри стверджують, що підвищені збори дозволяють UK Visas & Immigration залишатися повністю самофінансованою, критики вказують, що останні надлишки були спрямовані на фінансування житла для біженців, а не на покращення якості послуг. Час обробки заявок Skilled-Worker з-за кордону у першому кварталі 2026 року в середньому становив 10 тижнів — удвічі більше за стандарт уряду. Роботодавці, які залежать від точного початку роботи, побоюються платити більше за повільніші рішення.

Якщо жодна з палат не висловить заперечень, нові тарифи набудуть чинності о 00:01 BST наступного дня після закінчення «молитовного» періоду. Міжнародні HR-команди вже радять працівникам подавати будь-які необов’язкові заявки — такі як на постійне проживання (Indefinite Leave to Remain), зміну статусу за програмою Graduate або натуралізацію — до середини травня, щоб уникнути нових тарифів. Спонсоруючі роботодавці також мають переглянути бюджети на пакети релокації, оскільки багато хто покриває законодавчі витрати на візи для співробітників і їхніх утриманців.

Практично це зробить Велику Британію найдорожчим напрямком у G7 для постійного проживання, адже заявка на ILR зросте до £3,226 плюс £2,587 за імміграційний медичний збір для сім’ї з чотирьох осіб. Чи використають лорди залишкові дні засідань перед перервою для організації дебатів — покаже час, але менеджери з мобільності мають лише короткий проміжок, щоб пом’якшити фінансові наслідки.