في 29 مايو 2026، أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) نتائج الجولة رقم 417 من برنامج الدخول السريع، وهي سحبة خاصة بفئة الخبرة الكندية (CEC) جرت في 27 مايو. أصدرت الدائرة 3000 دعوة للتقديم (ITA) للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل في كندا، مع تحديد حد أدنى مرتفع لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) بلغ 518، وهو الأعلى بين جولات فئة الخبرة الكندية هذا العام. تعكس هذه السحبة استمرار توجه IRCC في 2026 نحو تفضيل المواهب المقيمة داخل البلاد: فقد استهدفت 9 من أصل 29 جولة حتى الآن مرشحي فئة الخبرة الكندية، وركزت 11 جولة على المرشحين الإقليميين، ما يشكل معاً ما يقرب من ثلثي الدعوات الموجهة. ويشير المسؤولون إلى أن إعطاء الأولوية للمتقدمين المقيمين ويعملون في كندا يدعم الاحتفاظ بهم ويقلل من تكاليف الاستقرار، وهو نهج يتماشى مع احتياجات أصحاب العمل الذين يعانون من نقص مزمن في المهارات. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تعني النتائج أن العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الجدد الحاصلين على تصاريح عمل سارية لا يزالون من المرشحين الأقوياء للإقامة الدائمة. وينبغي لفرق التنقل المهني توجيه الموظفين حول كيفية أن تحسينات بسيطة في نقاط CRS، مثل تحديث اختبار اللغة مؤخراً، قد تكون حاسمة للنجاح في سحبات فئة الخبرة الكندية التي تزداد تنافسية. مع اقتراب انتهاء فترة التقديم التي تستمر 60 يوماً في 26 يوليو 2026، يجب على المدعوين جمع شهادات الشرطة، وإثبات الأموال (عند الحاجة)، وخطابات العمل التفصيلية. أما من لم يصلوا إلى حد 518 نقطة، فيجب عليهم متابعة خيارات الترشيح الإقليمي أو السحبات القادمة التي تستهدف فئات محددة مثل الصحة، والحرف، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). ونظراً لارتفاع حدود نقاط CRS، قد يرغب أصحاب العمل في استكشاف مسارات الهجرة التي يقودها أصحاب العمل والتي توفر نقاطاً إضافية أو شهادات ترشيح. كما سيكون من الضروري لضمان تخطيط القوى العاملة في الأشهر المقبلة أن يحافظ المرشحون على وضعهم القانوني من خلال تمديد تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو تصاريح العمل المفتوحة المؤقتة.
المصدر: ImmigToronto
