2026년 5월 29일, IRCC는 5월 27일에 실시된 캐나다 경험 클래스(CEC) 전용 추첨 417회의 결과를 발표했습니다. 이번 추첨에서는 캐나다 내 근무 경력이 있는 후보자들에게 3,000개의 ITA(초청장)를 발급했으며, CRS 점수 컷오프는 518점으로 올해 CEC 추첨 중 가장 높은 수준을 기록했습니다. 이번 추첨은 2026년 IRCC가 국내 인재를 우선시하는 추세를 이어가고 있음을 보여줍니다. 올해 지금까지 29회의 추첨 중 9회는 CEC 후보자, 11회는 주정부 지명자에 초점을 맞추어 전체 초청장의 약 2/3를 차지했습니다. 관계자들은 이미 캐나다에 거주하며 근무 중인 지원자를 우선하는 것이 인재 유치와 정착 비용 절감에 도움이 되며, 만성적인 인력 부족 문제를 겪는 고용주들에게도 긍정적인 신호라고 설명합니다. 다국적 기업 입장에서는 임시 외국인 근로자와 유효한 취업 허가를 가진 최근 졸업생들이 영주권 취득 경쟁에서 여전히 유리한 위치에 있음을 의미합니다. 모빌리티 팀은 최근 언어 시험 점수 향상과 같은 작은 CRS 점수 개선이 점점 치열해지는 CEC 추첨에서 성공을 좌우할 수 있음을 직원들에게 안내해야 합니다. 60일 신청 기간이 2026년 7월 26일에 종료되므로, 초청받은 후보자들은 경찰 증명서, 자금 증빙서류(필요 시), 상세한 고용 확인서를 준비해야 합니다. 518점 컷오프에 미치지 못한 지원자는 주정부 지명 프로그램이나 보건, 기술, STEM 등 특정 분야를 대상으로 하는 카테고리별 추첨을 주시해야 합니다. CRS 점수 기준이 높아지는 상황에서, 고용주들은 추가 점수나 지명서를 제공하는 고용주 주도 이민 경로를 검토하는 것도 고려할 만합니다. 후보자들이 LMIA 연장이나 브리징 오픈 워크 퍼밋을 통해 합법적 신분을 유지하는 것이 향후 인력 계획에 매우 중요할 것입니다.
출처: ImmigToronto
