IRCC effettua un'estrazione con soglia elevata per la Canadian Experience Class, emettendo 3.000 inviti a presentare domanda (ITA)

Il 29 maggio 2026, IRCC ha confermato i risultati del round 417 di Express Entry, un'estrazione riservata esclusivamente alla Canadian Experience Class (CEC) tenutasi il 27 maggio. Il dipartimento ha emesso 3.000 inviti a candidati con esperienza lavorativa in Canada, fissando una soglia CRS molto alta di 518 punti, la più elevata per un round CEC di quest'anno. L'estrazione conferma la tendenza di IRCC nel 2026 di privilegiare i talenti già presenti nel paese: nove dei 29 round finora hanno riguardato candidati CEC e 11 si sono concentrati sui nominati provinciali, rappresentando insieme quasi due terzi degli inviti emessi. Le autorità sottolineano che dare priorità ai richiedenti già residenti e lavoranti in Canada favorisce la permanenza e riduce i costi di integrazione, un approccio apprezzato dai datori di lavoro alle prese con carenze croniche di competenze. Per le multinazionali, il risultato indica che i lavoratori stranieri temporanei e i neolaureati con permessi di lavoro validi restano candidati forti per la residenza permanente. I team di mobilità dovrebbero consigliare i dipendenti su come anche piccoli miglioramenti nel punteggio CRS — come un recente aggiornamento del test linguistico — possano fare la differenza in estrazioni CEC sempre più competitive. Con la finestra di 60 giorni per la presentazione delle domande che si chiude il 26 luglio 2026, gli invitati devono raccogliere certificati di polizia, prova dei fondi (se richiesta) e lettere di impiego dettagliate. Chi non ha raggiunto la soglia di 518 punti dovrebbe monitorare le opzioni dei nominati provinciali o le prossime estrazioni basate su categorie specifiche come sanità, mestieri e STEM. Considerando l’aumento delle soglie CRS, i datori di lavoro potrebbero valutare flussi di immigrazione guidati dal datore che offrono punti aggiuntivi o certificati di nomina. Garantire che i candidati mantengano lo status — tramite estensioni LMIA o permessi di lavoro aperti ponte — sarà fondamentale per la pianificazione della forza lavoro nei prossimi mesi.