فرنسا تعتمد رسميًا قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة للهجرة واللجوء اعتبارًا من منتصف ليل 12 يونيو 2026. دائرة وزارية من 72 صفحة (رقم NOR INTV2615721C) صدرت في وقت متأخر من 11 يونيو توجه المحافظات، شرطة الحدود، مكتب اللجوء الفرنسي (OFPRA)، مكتب الهجرة والاندماج (OFII) والمحاكم حول كيفية تطبيق تسع لوائح أوروبية مباشرة والتوجيه المصاحب الذي يشكل "الميثاق الأوروبي للهجرة واللجوء". الدائرة تحدد أكثر من 40 مادة من قانون دخول وإقامة الأجانب وحق اللجوء الفرنسي (Ceseda) التي يجب "تعليقها" لأنها تُلغى بموجب النصوص الأوروبية الجديدة.
تشرح الدائرة للمسؤولين المحليين الإجراءات الجديدة على الحدود (مع مهلة قرار 12 أسبوعًا)، مرحلة الفحص الإلزامي، قواعد المسؤولية المعدلة التي تحل محل اتفاقية دبلن الثالثة، وآلية التضامن التي تسمح لفرنسا بطلب إعادة توزيع طالبي اللجوء عند ارتفاع أعداد الوافدين عبر حدودها مع إيطاليا أو إسبانيا.
أما بالنسبة للشركات، فالتغيير العملي الأكبر هو الانتقال إلى رموز حالة موحدة على مستوى الاتحاد الأوروبي ستظهر على تصاريح الإقامة الصادرة بعد 12 يونيو. على مديري التنقل المؤسسي تحديث نماذج نظم إدارة الموارد البشرية لضمان إدخال التصاريح الجديدة المشفرة برموز QR بشكل صحيح، حيث قد يؤدي الإهمال إلى مشاكل في تسجيل الضمان الاجتماعي.
![فرنسا تصدر تعميماً تنفيذياً مع بدء سريان ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء]()
للمؤسسات والأفراد الذين يواجهون هذه التحديثات، يمكن لـ VisaHQ أن تسهل الامتثال: حيث يجمع مركزها في فرنسا (https://www.visahq.com/france/) أحدث قوائم التحقق، ويوفر إدارة شاملة للطلبات، ويتكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية الشهيرة لضمان دقة التقاط الرموز الجديدة والحفاظ على جداول التنقل.
تؤكد الدائرة أن فئات جواز المواهب، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء تبقى دون تغيير في الوقت الحالي، لكن المراسيم التنفيذية المستقبلية ستوحد المصطلحات. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين المرسلين ملاحظة أن المحافظات تلقت تعليمات بإعطاء أولوية لطلبات العمل للحفاظ على جاذبية فرنسا، مع العمل على تصفية تراكم الطلبات القديمة.
خلال الصيف، سيطلق مكتب الهجرة تجربة بوابة إلكترونية موحدة تتحقق مسبقًا من الوثائق الداعمة وفقًا لقائمة التحقق الموحدة للميثاق، مما يقلل من الطلبات المكررة. على المدى القصير، قد يواجه المسافرون انتظارًا أطول في بعض المحافظات أثناء تعلم الموظفين القواعد الجديدة، لكن وزارة الداخلية تؤكد أن مكاتب الهجرة المخصصة للأعمال ستستمر في تقديم مواعيد خلال 48 ساعة في باريس، ليون، ومرسيليا. يُنصح الشركات بتوقع زيادة في وقت المعالجة الإجمالي من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع حتى تستقر سير العمل الإلكتروني الجديد.
تشرح الدائرة للمسؤولين المحليين الإجراءات الجديدة على الحدود (مع مهلة قرار 12 أسبوعًا)، مرحلة الفحص الإلزامي، قواعد المسؤولية المعدلة التي تحل محل اتفاقية دبلن الثالثة، وآلية التضامن التي تسمح لفرنسا بطلب إعادة توزيع طالبي اللجوء عند ارتفاع أعداد الوافدين عبر حدودها مع إيطاليا أو إسبانيا.
أما بالنسبة للشركات، فالتغيير العملي الأكبر هو الانتقال إلى رموز حالة موحدة على مستوى الاتحاد الأوروبي ستظهر على تصاريح الإقامة الصادرة بعد 12 يونيو. على مديري التنقل المؤسسي تحديث نماذج نظم إدارة الموارد البشرية لضمان إدخال التصاريح الجديدة المشفرة برموز QR بشكل صحيح، حيث قد يؤدي الإهمال إلى مشاكل في تسجيل الضمان الاجتماعي.
للمؤسسات والأفراد الذين يواجهون هذه التحديثات، يمكن لـ VisaHQ أن تسهل الامتثال: حيث يجمع مركزها في فرنسا (https://www.visahq.com/france/) أحدث قوائم التحقق، ويوفر إدارة شاملة للطلبات، ويتكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية الشهيرة لضمان دقة التقاط الرموز الجديدة والحفاظ على جداول التنقل.
تؤكد الدائرة أن فئات جواز المواهب، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء تبقى دون تغيير في الوقت الحالي، لكن المراسيم التنفيذية المستقبلية ستوحد المصطلحات. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون الموظفين المرسلين ملاحظة أن المحافظات تلقت تعليمات بإعطاء أولوية لطلبات العمل للحفاظ على جاذبية فرنسا، مع العمل على تصفية تراكم الطلبات القديمة.
خلال الصيف، سيطلق مكتب الهجرة تجربة بوابة إلكترونية موحدة تتحقق مسبقًا من الوثائق الداعمة وفقًا لقائمة التحقق الموحدة للميثاق، مما يقلل من الطلبات المكررة. على المدى القصير، قد يواجه المسافرون انتظارًا أطول في بعض المحافظات أثناء تعلم الموظفين القواعد الجديدة، لكن وزارة الداخلية تؤكد أن مكاتب الهجرة المخصصة للأعمال ستستمر في تقديم مواعيد خلال 48 ساعة في باريس، ليون، ومرسيليا. يُنصح الشركات بتوقع زيادة في وقت المعالجة الإجمالي من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع حتى تستقر سير العمل الإلكتروني الجديد.
