Frankrijk is op 12 juni 2026 om middernacht officieel overgestapt op het nieuwe migratie- en asielregelboek van de Europese Unie. Een ministeriële circulaire van 72 pagina’s (NOR INTV2615721C), die laat op 11 juni werd verspreid, geeft prefecturen, grenspolitie, OFPRA, OFII en rechtbanken instructies over de toepassing van de negen rechtstreeks toepasbare EU-verordeningen en de bijbehorende richtlijn die samen het Pact over Migratie en Asiel vormen.
De circulaire wijst op meer dan 40 artikelen uit de Franse Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda) die vanaf nu “buiten werking” worden gesteld omdat ze worden overschreven door de nieuwe EU-regels. Lokale ambtenaren worden stap voor stap begeleid bij de nieuwe grensprocedure (met een beslistermijn van 12 weken), de verplichte screeningsfase, de herziene verantwoordelijkheidsregels die Dublin III vervangen, en het solidariteitsmechanisme waarmee Frankrijk relocaties kan aanvragen bij een piek in aankomsten aan de grenzen met Italië of Spanje.
![Frankrijk publiceert uitvoeringscirculaire nu EU-pact over migratie en asiel van kracht wordt]()
Voor bedrijven is de belangrijkste praktische verandering de overstap naar EU-brede statuscodes die op verblijfsvergunningen verschijnen vanaf 12 juni. Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven moeten hun HRIS-templates aanpassen zodat nieuwe QR-gecodeerde vergunningen correct kunnen worden geregistreerd; het niet doen hiervan kan problemen veroorzaken bij de sociale zekerheidsregistratie. De circulaire bevestigt dat de categorieën talentenpaspoort, ICT en EU Blue Card voorlopig ongewijzigd blijven, maar toekomstige uitvoeringsbesluiten zullen de terminologie harmoniseren.
Werkgevers die gedetacheerden sponsoren, moeten weten dat prefecturen opdracht hebben gekregen om werkgerelateerde aanvragen te prioriteren om “de aantrekkelijkheid van Frankrijk te behouden” terwijl de achterstanden van het oude systeem worden weggewerkt. Deze zomer zal OFII een pilot starten met een enkel online portaal dat ondersteunende documenten vooraf valideert aan de hand van de geharmoniseerde checklist van het Pact, waardoor dubbele verzoeken worden verminderd.
Op korte termijn kunnen reizigers bij sommige prefecturen langere wachttijden ervaren terwijl het personeel de nieuwe regels onder de knie krijgt, maar het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt dat speciale balies voor zakelijke immigratie in Parijs, Lyon en Marseille blijven zorgen voor afspraken binnen 48 uur. Bedrijven wordt aangeraden rekening te houden met een extra doorlooptijd van twee tot drie weken totdat de nieuwe elektronische werkprocessen volledig zijn ingewerkt.
De circulaire wijst op meer dan 40 artikelen uit de Franse Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda) die vanaf nu “buiten werking” worden gesteld omdat ze worden overschreven door de nieuwe EU-regels. Lokale ambtenaren worden stap voor stap begeleid bij de nieuwe grensprocedure (met een beslistermijn van 12 weken), de verplichte screeningsfase, de herziene verantwoordelijkheidsregels die Dublin III vervangen, en het solidariteitsmechanisme waarmee Frankrijk relocaties kan aanvragen bij een piek in aankomsten aan de grenzen met Italië of Spanje.
Voor bedrijven is de belangrijkste praktische verandering de overstap naar EU-brede statuscodes die op verblijfsvergunningen verschijnen vanaf 12 juni. Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven moeten hun HRIS-templates aanpassen zodat nieuwe QR-gecodeerde vergunningen correct kunnen worden geregistreerd; het niet doen hiervan kan problemen veroorzaken bij de sociale zekerheidsregistratie. De circulaire bevestigt dat de categorieën talentenpaspoort, ICT en EU Blue Card voorlopig ongewijzigd blijven, maar toekomstige uitvoeringsbesluiten zullen de terminologie harmoniseren.
Werkgevers die gedetacheerden sponsoren, moeten weten dat prefecturen opdracht hebben gekregen om werkgerelateerde aanvragen te prioriteren om “de aantrekkelijkheid van Frankrijk te behouden” terwijl de achterstanden van het oude systeem worden weggewerkt. Deze zomer zal OFII een pilot starten met een enkel online portaal dat ondersteunende documenten vooraf valideert aan de hand van de geharmoniseerde checklist van het Pact, waardoor dubbele verzoeken worden verminderd.
Op korte termijn kunnen reizigers bij sommige prefecturen langere wachttijden ervaren terwijl het personeel de nieuwe regels onder de knie krijgt, maar het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt dat speciale balies voor zakelijke immigratie in Parijs, Lyon en Marseille blijven zorgen voor afspraken binnen 48 uur. Bedrijven wordt aangeraden rekening te houden met een extra doorlooptijd van twee tot drie weken totdat de nieuwe elektronische werkprocessen volledig zijn ingewerkt.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Frankrijk.Meer van Frankrijk
Bekijk alles
Geneve sluit 25 van de 35 grensovergangen met Frankrijk voorafgaand aan de G7-top in Evian
Personeel van luchthaven Mayotte kondigt staking aan vanaf 13 juni, waarschuwt voor ‘maximale vertragingen’ bij weekendvluchten
