
Frankreich hat am 12. Juni 2026 um 00:00 Uhr offiziell auf das neue Migrations- und Asylregelwerk der Europäischen Union umgestellt. Ein 72-seitiges Ministerialrundschreiben (NOR INTV2615721C), das am 11. Juni spät verteilt wurde, weist Präfekturen, Grenzpolizei, OFPRA, OFII und Gerichte an, wie die neun unmittelbar anwendbaren EU-Verordnungen und die begleitende Richtlinie des Pakts für Migration und Asyl anzuwenden sind. Das Rundschreiben nennt über 40 Artikel des französischen Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda), die nun „außer Kraft gesetzt“ werden, da sie durch die neuen EU-Vorschriften ersetzt werden.
Es führt die lokalen Behörden durch das neue Grenzverfahren mit einer Entscheidungsfrist von 12 Wochen, die verpflichtende Screening-Phase, die überarbeiteten Zuständigkeitsregeln, die Dublin III ablösen, sowie den Solidaritätsmechanismus, der es Frankreich ermöglicht, bei einem Anstieg der Ankünfte an den Grenzen zu Italien oder Spanien Umverlegungen zu beantragen. Für Unternehmen ist die wichtigste praktische Änderung die Umstellung auf EU-weite Statuscodes, die auf Aufenthaltstiteln ab dem 12. Juni erscheinen werden. Mobility-Manager müssen ihre HRIS-Vorlagen aktualisieren, damit die neuen QR-codierten Aufenthaltstitel korrekt erfasst werden; andernfalls können Probleme bei der Sozialversicherungsanmeldung entstehen.
Das Rundschreiben bestätigt, dass die Kategorien Talent-Pass, ICT und Blaue Karte EU vorerst unverändert bleiben, aber künftige Durchführungsverordnungen die Terminologie angleichen werden. Arbeitgeber, die Entsandte unterstützen, sollten beachten, dass die Präfekturen angewiesen wurden, arbeitsbezogene Anträge zu priorisieren, um „die Attraktivität Frankreichs zu erhalten“, während der Rückstau des alten Systems abgebaut wird. Im Sommer wird OFII ein einheitliches Online-Portal testen, das unterstützende Dokumente anhand der harmonisierten Checkliste des Pakts vorvalidiert und so Doppelanfragen reduziert.
Kurzfristig kann es an einigen Präfekturen zu längeren Wartezeiten kommen, da das Personal die neuen Regeln erlernt. Das Innenministerium betont jedoch, dass spezialisierte Schalter für Unternehmensmigration in Paris, Lyon und Marseille weiterhin Termine innerhalb von 48 Stunden anbieten. Unternehmen wird empfohlen, mit einer um zwei bis drei Wochen längeren Bearbeitungszeit zu rechnen, bis sich die neuen elektronischen Abläufe eingespielt haben.
Es führt die lokalen Behörden durch das neue Grenzverfahren mit einer Entscheidungsfrist von 12 Wochen, die verpflichtende Screening-Phase, die überarbeiteten Zuständigkeitsregeln, die Dublin III ablösen, sowie den Solidaritätsmechanismus, der es Frankreich ermöglicht, bei einem Anstieg der Ankünfte an den Grenzen zu Italien oder Spanien Umverlegungen zu beantragen. Für Unternehmen ist die wichtigste praktische Änderung die Umstellung auf EU-weite Statuscodes, die auf Aufenthaltstiteln ab dem 12. Juni erscheinen werden. Mobility-Manager müssen ihre HRIS-Vorlagen aktualisieren, damit die neuen QR-codierten Aufenthaltstitel korrekt erfasst werden; andernfalls können Probleme bei der Sozialversicherungsanmeldung entstehen.
Das Rundschreiben bestätigt, dass die Kategorien Talent-Pass, ICT und Blaue Karte EU vorerst unverändert bleiben, aber künftige Durchführungsverordnungen die Terminologie angleichen werden. Arbeitgeber, die Entsandte unterstützen, sollten beachten, dass die Präfekturen angewiesen wurden, arbeitsbezogene Anträge zu priorisieren, um „die Attraktivität Frankreichs zu erhalten“, während der Rückstau des alten Systems abgebaut wird. Im Sommer wird OFII ein einheitliches Online-Portal testen, das unterstützende Dokumente anhand der harmonisierten Checkliste des Pakts vorvalidiert und so Doppelanfragen reduziert.
Kurzfristig kann es an einigen Präfekturen zu längeren Wartezeiten kommen, da das Personal die neuen Regeln erlernt. Das Innenministerium betont jedoch, dass spezialisierte Schalter für Unternehmensmigration in Paris, Lyon und Marseille weiterhin Termine innerhalb von 48 Stunden anbieten. Unternehmen wird empfohlen, mit einer um zwei bis drei Wochen längeren Bearbeitungszeit zu rechnen, bis sich die neuen elektronischen Abläufe eingespielt haben.
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Frankreich.Mehr von Frankreich
Alle anzeigen
Genf schließt 25 von 35 Grenzübergängen zu Frankreich vor dem G7-Gipfel in Évian
Mitarbeiter des Flughafens Mayotte kündigen Streik ab 13. Juni an und warnen vor „maximalen Verzögerungen“ bei den Wochenendflügen