كانبيرا تحذر من أن تقليل عدد المهاجرين قد يزيد أزمة السكن سوءًا بدلاً من حلها

مع عودة أزمة نقص المساكن في أستراليا إلى صدارة الأجندة السياسية، حذر وزير الهجرة توني بيرك خلال ظهوره في برنامج تلفزيوني يوم الأحد من أن تخفيضات الهجرة الشاملة والعميقة "ستزيد من تفاقم أزمة السكن بدلاً من حلها". وفي حديثه على قناة سكاي نيوز قبيل صدور تحديث صافي الهجرة الخارجية الرسمي يوم الخميس المقبل، أكد بيرك أن الحكومة خفضت بالفعل صافي الهجرة بنسبة 45% ليصل إلى حوالي 306,000 للعام المالي 2024-2025، وتستهدف خفضه إلى 225,000 سنوياً بحلول عام 2028. من جانبه، اقترح زعيم المعارضة أنغوس تايلور ربط الحد الأقصى السنوي لتأشيرات الإقامة الدائمة بعدد المنازل المبنية، بينما تطالب حزب أون نيشن بتقليص عدد القادمين إلى 130,000 فقط. ورد بيرك بأن شركات البناء والمستشفيات الإقليمية ومصدري المنتجات الزراعية "تعتمد بشكل كامل على الهجرة" لتوفير العمالة الماهرة، وأن التخفيضات الحادة ستؤدي إلى توقف مواقع العمل وعدم اكتمال جداول الطواقم الطبية، مما سيزيد من ضيق المعروض السكني. بالنسبة لفرق التنقل العالمية واكتساب المواهب، يشير هذا النقاش إلى أن سياسات الهجرة في أستراليا ستظل متغيرة خلال دورة الانتخابات القادمة. وعلى الرغم من تقليص الأعداد الإجمالية، تعمل الحكومة في الوقت نفسه على إعادة تشكيل مزيج القادمين، من خلال التركيز على التحولات من التأشيرات المؤقتة إلى الدائمة داخل البلاد، وإطلاق تأشيرة "المهارات المطلوبة" الجديدة ذات الثلاث مستويات، وتسريع إجراءات القبول في القطاعات الصحية والبناء الإقليمية. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم ترشيحات معتمدة وغير مستخدمة أن يتحركوا بسرعة قبل تشديد الحصص. ويشير خبراء الاقتصاد العقاري إلى أن المهاجرين شكلوا تاريخياً 30-40% من الطلب على المساكن الجديدة في سيدني وملبورن، كما يمثلون 10% من قوة العمل في قطاع البناء السكني. ويقول لويس كريستوفر، مدير أبحاث SQM: "حرمان القطاع من النجارين والسباكين بحجة تحرير سوق الإيجارات هو قرار يضر بنفسه". لذلك، يجب على مديري التنقل في الشركات الاستعداد لاختبارات الأهلية المرتبطة بالرواتب ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية بدلاً من فرض قيود شاملة. نصيحة عملية: إذا كنت تنظم انتقالات إلى أستراليا بعد 1 يوليو، فخصص وقتاً إضافياً للفحوصات الصحية وشهادات الشرطة، حيث تقوم وزارة الشؤون الداخلية حالياً بترتيب الأولويات لصالح الوظائف ذات الرواتب الأعلى، وقد ارتفعت أوقات معالجة طلبات الفئات ذات الأجور المنخفضة إلى 12-16 أسبوعاً.