Canberra advierte que reducir la entrada de migrantes podría agravar la crisis de vivienda, no solucionarla

Con la escasez de viviendas en Australia nuevamente en la agenda política, el ministro de Inmigración, Tony Burke, advirtió en una aparición televisiva dominical que recortes profundos y generalizados en la migración "empeorarían la situación habitacional, no la mejorarían". Hablando en Sky News antes de la actualización oficial de la migración neta internacional (NOM) de este jueves, Burke confirmó que el gobierno ya ha reducido la NOM en un 45%, estimándola en 306,000 para 2024-25, con la meta de llegar a 225,000 anuales para 2028. El líder de la oposición, Angus Taylor, propuso vincular el límite anual de visas permanentes directamente al número de viviendas construidas, mientras que One Nation quiere reducir la entrada a 130,000. Burke respondió que las empresas constructoras, hospitales regionales y exportadores agrícolas "dependen absolutamente de la inmigración" para mano de obra calificada, y que recortes drásticos dejarían obras paralizadas y turnos médicos sin cubrir, restringiendo aún más la oferta de viviendas. Para los equipos de movilidad global y adquisición de talento, el debate indica que las políticas migratorias australianas seguirán siendo cambiantes durante el próximo ciclo electoral. Aunque el gobierno está reduciendo el número total, simultáneamente está reformando la composición de la entrada: enfocándose en transiciones desde visas temporales dentro del país, introduciendo la nueva visa “Skills in Demand” de tres niveles y acelerando procesos para oficios regionales en salud y construcción. Los empleadores con nominaciones aprobadas pero no utilizadas deben actuar rápido antes de que se endurezcan las cuotas. Economistas inmobiliarios señalan que los migrantes históricamente representan entre el 30% y 40% de la demanda de nuevas viviendas en Sídney y Melbourne, y también constituyen el 10% de la fuerza laboral en construcción residencial. "Privar al sector de carpinteros y plomeros en nombre de liberar alquileres es contraproducente", señala Louis Christopher, director de SQM Research. Por ello, los gerentes de movilidad corporativa deben prepararse para pruebas de elegibilidad vinculadas a salarios y mayores requisitos de inglés, en lugar de límites generales. Consejo práctico: si organizas traslados a Australia después del 1 de julio, considera más tiempo para chequeos médicos y certificados policiales; el Departamento de Asuntos Internos ya está priorizando solicitudes para roles mejor remunerados, y los tiempos de procesamiento para puestos de menor salario se han extendido a 12–16 semanas.