Canberra: Pengurangan Jumlah Imigran Justru Bisa Memperparah Krisis Perumahan, Bukan Mengatasinya

Dengan krisis kekurangan perumahan di Australia kembali menjadi sorotan politik, Menteri Imigrasi Tony Burke memperingatkan dalam sebuah penampilan di televisi Minggu lalu bahwa pemotongan besar-besaran kuota migrasi justru akan "memperburuk, bukan memperbaiki" situasi perumahan. Dalam wawancara di Sky News menjelang pembaruan resmi angka migrasi bersih luar negeri (NOM) pada Kamis ini, Burke mengonfirmasi pemerintah telah menurunkan NOM sebesar 45 persen menjadi sekitar 306.000 untuk tahun 2024-25 dan menargetkan 225.000 per tahun pada 2028. Pemimpin Oposisi Angus Taylor mengusulkan agar batas visa permanen tahunan dikaitkan langsung dengan jumlah rumah yang dibangun, sementara Partai One Nation ingin memangkas kuota menjadi 130.000. Burke menegaskan bahwa perusahaan konstruksi, rumah sakit di daerah, dan eksportir pertanian "sangat bergantung pada imigrasi" untuk tenaga kerja terampil, dan pemotongan drastis akan membuat proyek terhenti dan jadwal medis kosong, yang pada akhirnya akan semakin membatasi pasokan perumahan. Bagi tim mobilitas global dan perekrutan talenta, perdebatan ini menandakan bahwa kebijakan imigrasi Australia akan tetap dinamis hingga siklus pemilu berikutnya. Meski pemerintah memangkas jumlah keseluruhan, mereka juga mengubah komposisi penerimaan—beralih ke transisi dari visa sementara di dalam negeri, memperkenalkan visa “Skills in Demand” tiga tingkat yang baru, serta mempercepat proses untuk tenaga kesehatan dan konstruksi di wilayah regional. Perusahaan yang memiliki nominasi yang disetujui tapi belum digunakan sebaiknya segera bertindak sebelum kuota semakin ketat. Para ekonom properti menyebut migran secara historis menyumbang 30–40 persen permintaan hunian baru di Sydney dan Melbourne, sekaligus 10 persen tenaga kerja konstruksi perumahan. "Mengurangi jumlah tukang kayu dan tukang ledeng demi membuka lebih banyak rumah sewa justru kontraproduktif," kata Louis Christopher, direktur SQM Research. Manajer mobilitas korporat sebaiknya bersiap menghadapi tes kelayakan yang terkait dengan gaji dan peningkatan standar bahasa Inggris, bukan sekadar pembatasan kuota. Tips praktis: jika Anda mengatur perpindahan ke Australia setelah 1 Juli, siapkan waktu ekstra untuk pemeriksaan kesehatan dan surat keterangan kepolisian—Departemen Dalam Negeri sudah memprioritaskan aplikasi untuk posisi bergaji tinggi, sementara waktu proses untuk pekerja bergaji rendah kini memakan waktu 12–16 minggu.