
أعلن مكتب المفتش العام بوزارة العمل الأمريكية في 8 يوليو عن إطلاق تحقيق واسع النطاق في ما وصفه بـ "الاحتيال المنهجي" في برامج تأشيرات H-1B للوظائف المتخصصة وبرامج تصديق العمل PERM. وأفاد المحققون بأن النتائج الأولية تشير إلى قيام وسطاء العمل بتزوير بيانات الأجور السائدة وإجبار العمال الأجانب في قطاع التكنولوجيا على دفع ما يصل إلى 25% من رواتبهم تحت تهديد سحب وضعهم القانوني في الولايات المتحدة — وهو مخطط وصفه مكتب المفتش العام بأنه يشكل جريمة الاتجار بالبشر. بالتعاون مع تحقيقات الأمن الداخلي وفرق مكافحة الاتجار بالبشر التابعة لوزارة العدل، سيستخدم المكتب تحليلات بيانات متقدمة لمطابقة طلبات تصديق العمل مع سجلات الضرائب على الرواتب ومجموعات أرقام الضمان الاجتماعي للكشف عن أنماط مشبوهة. حذر المفتش العام أنتوني ديسبوزيتو من أن أصحاب العمل "السيئين" قد يواجهون تهمًا جنائية، وحظرًا من العقود الفيدرالية، وإدراجهم في قائمة المخالفين العمد لدى وزارة العمل. التأثير على سوق العمل: من المتوقع أن تستهدف عمليات التدقيق والاستدعاءات شركات التوظيف أولاً، لكنها قد تمتد بسرعة إلى مواقع عمل العملاء النهائيين. على مديري التنقل الوظيفي التأكد من أن الموردين الخارجيين لا يحتفظون بالعاملين على تأشيرات H-1B دون أجر، وأن إعلانات تصديق العمل تعكس مواقع العمل الفعلية (بما في ذلك عناوين العمل عن بُعد)، وأن ملفات الوصول العام مكتملة. قد تواجه الشركات التي تعتمد على تعديلات سريعة لتأشيرات H-1B لأعمال المشاريع تأخيرات في المعالجة مع إعادة مراجعة طلبات سابقة تم الإبلاغ عنها من قبل مكتب المفتش العام. تشمل أفضل ممارسات الامتثال الآن إجراء تسوية داخلية لمستويات الأجور، وتوثيق كيفية اختيار مستويات الأجور السائدة، وتدريب مديري المشاريع على الإبلاغ عن أي علامات على مصادرة جوازات السفر أو دفع رشاوى على الأجور. يفتح مكتب المفتش العام خطًا ساخنًا لتلقي البلاغات من العمال الأمريكيين والأجانب على حد سواء؛ والإفصاح الطوعي المبكر يمكن أن يخفف من العقوبات. يشير المحللون إلى أن التحقيق يتماشى مع أمر تنفيذي أصدره الرئيس ترامب في يناير 2026 يوجه الوكالات لضمان ألا تضر برامج العمالة المؤقتة بالعمال الأمريكيين المؤهلين. ويتوقع دعاة السياسات أن تسهم نتائج التحقيق في صياغة قاعدة مؤقتة نهائية ستعزز أولوية الأجور الأعلى في قرعة تأشيرات H-1B لعام 2027.
المصدر: U.S. Department of Labor – OIG