
في إشعار صدر في 9 يوليو، دعت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إلى تقديم تعليقات على التعديلات المقترحة لمتطلبات جمع المعلومات في برنامج E-Verify. تسعى الوكالة إلى توسيع حقول البيانات لتشمل الأسماء المستعارة، وأرقام جوازات السفر الأجنبية، ومعلومات اتصال إضافية، بحجة أن تحسين معرّفات الهوية سيقلل من النتائج الإيجابية الخاطئة ويحسن عملية المراقبة. وقد قدمت رابطة المحامين المتخصصين في الهجرة (AILA) بالفعل تعليقًا مفصلًا من 20 صفحة، محذرة من أن هذه التغييرات قد تزيد من تكاليف الامتثال وتعرض أصحاب العمل لمطالبات بالتمييز إذا لم تكن إرشادات التنفيذ واضحة. بالنسبة لأصحاب العمل في التنقل العالمي الذين يوظفون أجانب عبر خيارات التحقق عن بُعد، قد يتطلب الاقتراح إعادة هندسة الأنظمة.
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ تقديم الدعم اللازم. من خلال بوابتها الذاتية الخدمة، يمكن لأصحاب العمل والموظفين الأجانب الحصول على إرشادات فورية حول فئات التأشيرات الأمريكية، وقوائم التحقق من الوثائق، وتتبع الحالة — وهي أدوات تساعد في تبسيط عملية التوظيف في ظل التغيرات التي يشهدها برنامج E-Verify.
سيتعين على مزودي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ربط الحقول الجديدة، وقد تحتاج الشركات إلى تحديث إعلانات الخصوصية لتتوافق مع قوانين حماية البيانات في الولايات. عدم الامتثال قد يؤدي إلى نتائج سلبية في برنامج E-Verify أو فرض غرامات على نموذج I-9. تستمر فترة تقديم التعليقات لمدة 30 يومًا. ويتوقع المراقبون تلقي ردود فعل مكثفة من قطاعات التكنولوجيا واللوجستيات، التي تعد من أكبر مستخدمي E-Verify بعد فرض القوانين على مستوى الولايات. وتؤكد USCIS أنها ستجرب التغييرات مع أصحاب عمل متطوعين قبل التطبيق الوطني في 2027. على الشركات مراجعة النموذج المسودة الآن، وتقييم تأثيره على سير العمل في التوظيف، وتقديم ملاحظاتها لضمان تنفيذ عملي وفعّال.
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ تقديم الدعم اللازم. من خلال بوابتها الذاتية الخدمة، يمكن لأصحاب العمل والموظفين الأجانب الحصول على إرشادات فورية حول فئات التأشيرات الأمريكية، وقوائم التحقق من الوثائق، وتتبع الحالة — وهي أدوات تساعد في تبسيط عملية التوظيف في ظل التغيرات التي يشهدها برنامج E-Verify.
سيتعين على مزودي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ربط الحقول الجديدة، وقد تحتاج الشركات إلى تحديث إعلانات الخصوصية لتتوافق مع قوانين حماية البيانات في الولايات. عدم الامتثال قد يؤدي إلى نتائج سلبية في برنامج E-Verify أو فرض غرامات على نموذج I-9. تستمر فترة تقديم التعليقات لمدة 30 يومًا. ويتوقع المراقبون تلقي ردود فعل مكثفة من قطاعات التكنولوجيا واللوجستيات، التي تعد من أكبر مستخدمي E-Verify بعد فرض القوانين على مستوى الولايات. وتؤكد USCIS أنها ستجرب التغييرات مع أصحاب عمل متطوعين قبل التطبيق الوطني في 2027. على الشركات مراجعة النموذج المسودة الآن، وتقييم تأثيره على سير العمل في التوظيف، وتقديم ملاحظاتها لضمان تنفيذ عملي وفعّال.